5 년마다 한 번씩 계약을 하고 2 회 연속 고정 기간 계약을 하면 60 세가 정상적으로 은퇴하기 전까지는 고정 기간 계약이 없다. 지역사회 종사자는 향진 지역사회 근로자 서비스소에서 채용한 직원에게 속하며 공무원 편성이나 사업 편성에 속하지 않는다. 지역사회 근로자란 지역사회당 조직과 지역사회 거주위원회에서 지역사회 관리 및 서비스에 종사하고 거리와 서비스 계약을 체결한 직원을 말합니다. 지역사회 근로자의 임금은 기본임금, 근로수당, 상여금 및 기타 복지의 네 부분으로 구성되어 있다.

계약의 발효 조건은 무엇입니까?

1, 당사자는 그에 따라 계약을 체결할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.

2. 사실이라는 뜻입니다.

3, 법률 및 사회적 이익을 위반하지 않습니다.

4. 유효 조건이나 기한을 첨부한 계약은 조건이 도달하거나 기한이 도래할 때;

5. 법률 법규는 비준, 등록 등의 수속을 밟아야 하는 계약을 규정하고 있으며, 수속이 완비되어 있다.

현재 우리가 말하는 지역 사회 종사자는 일반적으로 거리 간부를 가리킨다. 실수가 없다면, 너는 항상 할 수 있다.

지역사회 종사자란 일정한 선발이나 공개 채용 절차를 통해 각 거리 (진) 나 지역사회의 당위, 조직, 거주위원회, 지역사회 휴게소에서 선발된 인원을 말한다. 공무원 편성도 사업 편성도 아니다.

지역사회 종사자란 각 읍내 지역사회 종사자 휴게소가 일정 선발 절차를 통해 채용한 자연주거구를 기본 서비스 지역으로, 지역사회에 거주하는 모든 부류의 사람들에게 각종 공공서비스 (협동관리) 등 공익성 서비스를 제공하는 전문직 직원을 말한다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법

제 2 조 적용 범위 본법은 중화인민공화국 경내 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.