노조의 대병 보상 기준은 다음과 같다: 1. "어려운 직원 구조증" 을 소지한 근로자와 그 가족 구성원 (이하 자격증을 소지한 직원); 2. 단위 연간 상환 후 의료비가 5,000 원 이상, 1 인당 월 소득이 2000 원 이하인 어려운 근로자와 그 가족 (이하 공조직자); 3. 연간 자체 지불용 1.5 만원 이상, 가정의 실제 1 인당 월 소득은 현시 저소득선에 있다. 5 배 이하의 어려운 근로자와 그 가족 (이하 약칭 병으로 갇힌 근로자).
산업재해 및 재활 중 임금 기준
산업재해 휴양 기간 동안 임금 기준은 다음과 같다.
1. 산업재해 전 고용주가 전체 12 개월 근무한 경우 월 평균 임금으로 원래 임금 기준을 계산합니다.
2. 12 월 이하, 원래 임금 기준은 산업재해 전 실제 근무 월 임금 총액의 월 평균 임금에 따라 계산됩니다.
3. 1 월 이하, 노동계약서에 규정된 월급에 따라 원임금기준을 계산한다.
산업재해를 인정하는 기준은 무엇입니까?
1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.
2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.
3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.
직업병을 앓고 있습니다.
5. 외출근무 중 업무원인으로 상해를 입거나 사고가 발생했거나 행방불명입니다.
6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었습니다.
7. 법률, 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 29 조
보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다.
사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.