"광저우시 인구 및 가족 계획 관리 조치" 에 따르면
제 27 조 피임수술을 받은 직원은 수술일로부터 수술 증명서에 따라 다음과 같은 규정에 따라 피임 수술 휴가를 즐긴다는 것을 증명한다.
(a) 궁내 피임기를 배치하고 수술 후 3 일 휴식을 취하고 7 일 이내에 중육체노동에 종사하지 않는다.
(b) 규정에 따라 궁내 피임기를 꺼내 2 일간 쉬다.
(c) 정관 수술, 휴식 10 일; 난관 결찰, 30 일 휴식; 번식조건에 부합하고, 알 (정자) 관을 받고 재통한다. 휴식 14 일.
(d) 피하 이식을 실시하고 3 일간 쉬다.
(5) 임신 2 개월 미만 출산 유도, 휴식 15 일; 유산 2 개월 이상 4 개월 미만, 30 일 휴식; 임신 4 개월 이상 출산을 유도한 사람은 45 일 쉰다.
(6) 두 가지 피임 수술이 동시에 진행되어 휴가가 누적된다. 특별한 경우는 휴일을 늘려야 하는 경우, 운영기관이 발급한 증명서에 따라 결정된다.
(7) 다른 피임수술을 실시하는 사람은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 휴가를 준다.
확장 데이터
광저우시 인구 및 가족 계획 관리 조치
제 20 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 여성은 가족계획 기술 서비스 기관이나 의료기관이 궁내 피임기를 꺼냈다는 것을 증명할 수 있으며, 인구와 가족계획 기관은 제때에 지도를 해야 한다.
(1) 만 49 세 여성.
(b) 이혼, 사별한 독신 육령 여성.
(c) 지구, 카운티 수준 이상의 가족 계획 기술 서비스 기관 또는 의료 기관의 검사를 통해 IUD 를 사용해서는 안되는 가임기 여성이 확인되었다.
(d) 결찰 조치를 시행 한 가임기 여성.
(e) 재생산을 승인 한 가임기 여성.
전항에서 언급한 운영비용의 지불 방식은 본 방법 제 16 조 제 3 항의 규정에 따라 집행된다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-광저우 인구 및 가족 계획 관리 조치