중화인민공화국 공무원법 제 32 조 * * * 모집 기관은 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 제출하고 공시했다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시가 만료되면 중앙 1 급 모집 기관은 채용인원 명단을 중앙 공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관은 채용인원 명단을 성급 또는 시급 공무원 주관 부서에 보고하여 비준해야 한다.

중화인민공화국 민법 제 66 조 * * * 등록기관은 법에 따라 법인 등록 관련 정보를 제때에 공시해야 한다.

공시기간은 한 대상을 최종 확정하고 관련 기관이 각종 방식으로 사회대중이나 관계자에게 관련 정보를 발표하고 다른 의견을 청취하는 기간을 말한다. 이 기간 동안 공시 내용에 이의가 있으면 공시 기관에 제출할 수 있다. 공시 기간이 지나면 단위는 대상에 대한 최종 결정을 내릴 것이다.

공시 기간의 일반 일수는 실제 상황과 관련이 있으며, 주로 다음과 같습니다.

1. 전국 홍보.

국가 공시는 국가 (정부) 가 관련 결의안, 프로젝트, 정책을 통과하기 전에 관련 초안을 사회에 공개적으로 의견을 구하고, 다른 의견을 듣고, 초안을 최종 수정하는 것을 말한다. 국가 공시는 대다수 사람들의 이익을 포괄하고, 대량의 정보를 포함하고, 공시 시간이 길어서 보통 10 일을 초과한다.

2. 당정 지도 간부 재직 전 공시 기간은 일반적으로 7 일에서 15 일이다.

3. 기업사업 단위의 공시 기간은 보통 주 7 일 정도입니다.

4. 입찰자는 입찰 평가 보고서를 받은 날로부터 3 일 이내에 낙찰된 후보자를 공시해야 하며, 공시 기간은 3 일 이상이어야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법 제 32 조 * * * 모집 기관은 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 제출하고 공시했다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시가 만료되면 중앙 1 급 모집 기관은 채용인원 명단을 중앙 공무원 주관부에 신고해야 한다. 지방 각급 모집 기관은 채용인원 명단을 성급 또는 시급 공무원 주관 부서에 보고하여 비준해야 한다.

중화인민공화국 민법 제 66 조 * * * 등록기관은 법에 따라 법인 등록 관련 정보를 제때에 공시해야 한다.