연금 보험: 단위 22%, 개인 8%.

의료 보험: 단위, 12%, 개인, 2%.

실업보험: 단위, 1.7%, 개인, 1%.

산업재해 보험: 단위, 0.5%, 개인, 분담금 없음.

출산 보험: 단위, 0.8%, 개인, 무료.

주택 적립금: 단위 7%, 개인 7%. 상하이 사회 보장 분담금 기수: 28 15- 14076 원입니다. 단위 직원 개인 분담금 기수 상한선은 14076 원, 하한은 28 15 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.

"5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 말합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다. 각 부서는 상해시 통계국의 구경에 따라 근로자의 월평균 임금을 계산하고, 직공 월평균 임금을 직공 주택 적립금의 예금 기준으로 하여 주택 적립금의 월금 납부액을 확정하였다. 각 부서는 직공 주택 적립금의 월 납부액을 확정한 지 한 달 이내에, 직공 본인에게 승인 상황을 통지하고 직공의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.