둘. 적용 범위 및 조건
우리 구 고용인 단위 (성, 부, 시 주쇼 단위 제외) 에서 근무하는 인원은 조국에 충실하고 헌법과 법률을 준수하며 끊임없이 혁신하는 과학정신과 좋은 직업도덕을 가지고 있으며 항주시, 소산구 인재 분류 카탈로그에 규정된 A, B, C, D, E, F 조건에 부합하는 A, B, C, D, E, F 조건을 통과할 수 있다
셋. 자료 요구 사항을 신청하다
1.a, B, C, D, E 급 인재는' 항주시 고위급 인재 인정 신청서' 를 작성하고, F 급 인재는' 항주시 소산 구 F 급 인재 인정 신청서' (양식을 시스템을 통해 온라인으로 작성 및 인쇄) 를 작성한다.
2. 서로 다른 인재 범주 및 신청 시스템의 구체적인 요구에 따라 관련 첨부 자료를 업로드하고, 모든 업로드 자료는 원본 스캔 업로드입니다.
넷째, 업무 부서
1. 접수 부서: A, B, C, D, E 급 인재, 교육위생 시스템 사업 단위 인재 분류는 구 교육국, 구 보건국에서 미리 접수하고, 기타 단위 인재 분류는 구 인재 서비스 센터에서 미리 접수한다. 클래스 f 인재는 지구 인재 서비스 센터에서 접수합니다.
2. 감사 부서: A, B, C, D, E 등급 인재 분류 자료는 시급 관련 부서에서 심사합니다. F 급 인재 분류 인정 자료는 구 인적자원과 사회보장국 등 관련 부서에서 심사한다.
3. 승인 부서: A, B, C, D 급 인재의 인정은 시 인사보장국과 함께 시 인재가 승인하고, E, F 급 인재의 인정은 구 인사보장국이 승인한다.
: 접수 부서는 관련 정보를 확인할 책임이 있습니다. 자료가 불완전하거나 업로드된 관련 첨부 자료가 원본과 일치하지 않아 접수할 수 없습니다. 신청 자료는 먼저 접수부서에서 시스템에서 예심을 진행하고, 예심을 통해 관련 자료 원본과 사본을 오프라인 해당 접수부에 보내 심사를 진행한다 (F 급 인재는 검증을 위해 종이자료를 제출할 필요가 없음).
법적 근거:' 항주시 고위급 인재 분류 인정 방법 (시행)' 제 2 조 요구 사항 1. 신분증. 2 "항주시 사회보험 보험 가입 증명서 (단위 전용)" (사회보증을 납부하지 않는 재정보조금 단위는 제공되지 않음). 공공 기관의 노동 계약 또는 고용 계약; 기업가에 속한다.