우리나라 형법학계가 신분 문제 토론에 가장 먼저 주력한 것은 맥창 교수가' 법학연구' 제 5 호 1986 에 발표한' * * * 범죄와 신분' 이다. 이 글은 처음으로 신분에 초점을 맞추고 범죄 특수주체, 범죄, 신분의 세 가지 각도에서 신분을 연구한다. 이후 우리나라 대부분의 학자들도 범죄 특수주체와 범죄 공범자의 관점에서 신분 문제를 연구했다.
신분의 유형
법적 의미에서 신분의 본질은 법이 한 사람의 법적 지위에 대한 라벨 판단이다. 형성 방식에 따라 두 부분으로 나눌 수 있다. 하나는 인간의 자연적 특징, 즉 나이, 성별, 생리적 차이로 형성된 특징이다. 또 다른 부분은 사람의 사회적 특징, 즉 일과 역할이 다르기 때문에 사회 활동에서 나타나는 다른 특징이다.
신분이 유죄 양형에 미치는 영향에 따라 신분은 긍정적인 신분과 부정적인 신분으로 나눌 수 있다. 긍정적인 정체성이란 유죄 판결에 긍정적인 영향을 미치는 인정을 말한다. 소극적인 신분, 일명 배제행위 범죄의 신분은 유죄 판결에 부정적인 영향을 미치는 신분을 가리킨다.
신분 특징
형법상 신분의 특징에 대해서는 다른 관점이 있다. 일부 학자들은 형법의 신분이 사실성, 본질, 법률성의 세 가지 특징을 가지고 있다고 생각한다.
1, 사실 특징: 어떤 개인적 요인은 개인에 의존하여 존재하는 어떤 상황이다.
본질적 특성: 유죄 판결 및 양형에 영향을 미칩니다.
법적 특징: 법에 의해 규정됩니다.
일부 학자들은 형법의 신분이 사실, 주체, 본질, 법률의 네 가지 특징을 갖추어야 한다고 생각한다.
1, 사실 특징: 각자의 자격과 관계.
2. 주체 특징: 한 범죄자에게 꼭 필요한 특징, 자격 등 관계.
본질적 특성: 정체성은 유죄 판결 및 양형에 영향을 미쳐야합니다.
4. 법적 특징: 유죄 판결에 영향을 미치는 행위자의 자격.
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법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 93 조
본법에서 국가 직원이라고 부르는 것은 국가기관 중 공무에 종사하는 사람을 가리킨다. 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위가 임명한 비국유회사, 기업, 사업단위, 사회단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 그리고 법에 따라 공공서비스에 종사하는 기타 인원은 국가직원으로 간주된다.