법률 분석: 당사자가 중재 청문회에 참가하지 않는 경우, 중재 안건에서의 지위에 따라 상응하는 처리를 해야 합니다. 즉, 신청인이 중재 신청을 철회하는 것으로 간주될 수 있고, 신청인은 결석하여 판결을 내릴 수 있습니다. (a) 중재 신청 철회로 간주됩니다. 노동쟁의중재위원회 사건 처리 규칙 제 29 조는 "중재정이 판결을 내리기 전에 고소인이 고소를 신청하고, 중재정은 심사를 거쳐 기소가 성립되는지 여부를 결정한다" 고 규정하고 있다. 중재 결정은 반드시 7 일 이내에 완성해야 한다. " (2) 신청인이 정당한 이유 없이 법정을 거부하거나 중재정 동의 없이 중도에 퇴정한 것에 비해 결석 판결은 철회 신청으로 간주된다. 이 조항은 신청인이 정당한 이유 없이 법정을 거부하거나 중재정 동의 없이 중도에 퇴정한 경우 중재정이 결석할 수 있도록 규정하고 있다. 결석 판결은 중재정이 법정에 도착하지 않은 당사자가 제공한 서면 자료에 대해서만 조사, 심사, 증거 확인, 의견 청취 및 중재 판결을 하는 중재 활동을 말한다.

법적 근거: "노동 분쟁 중재위원회 사건 처리 규칙"

제 29 조 신청자의 중재 신청은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.

중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(1) 근로자의 이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 주소, 통신주소, 전화, 고용인의 이름, 주소, 전화, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위

(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;

(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.

중재 신청서를 쓰는 것은 확실히 곤란하다. 구두로 신청할 수 있고, 중재위원회가 기록하고, 신청인이 서명, 도장 또는 도장을 찍어서 확인할 수 있다.

중재 신청서가 표준화되지 않았거나 자료가 미비한 경우 중재위원회는 즉석에서 또는 5 일 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 통보해야 한다.

중재위원회는 당사자가 제출한 자료를 받을 때 영수증을 발행해야 한다.