중화인민공화국 보수국가비밀법 등 비밀법령에 따르면 각 부서의 주요 책임자는 비밀소유자 중 한 명이다. 책임을 수행하는 과정에서 중요한 기밀 문서 및 정보에 대한 기밀 책임을 지고 해당 정보를 분류하고 해독할 수 있는 권한을 갖습니다. 특히 각 부서의 주요 책임자는 다음과 같은 측면을 포함하여 기밀 유지 책임을 진지하게 이행해야 합니다. 1. 건전한 기밀 관리 시스템 구축: 각 부서의 주요 책임자는 기밀 유지 시스템, 문서 및 규범을 조직하여 해당 부서 내의 기밀 유지 활동이 과학적 관리 방법 및 절차에 따라 진행되도록 해야 합니다. 2. 기밀 유지 문제의 비밀 수준 명확화: 각 부서의 주요 책임자는 비밀법의 요구 사항과 실제 상황에 따라 본 단위의 기밀 사항 기밀을 과학적으로 결정해야 합니다. 3. 기밀 유지 조치 개발 및 구현 보장: 각 부서의 주요 책임자는 실제 상황에 따라 적절한 기밀 유지 조치를 개발하고 구현을 감독하여 기밀 정보가 효과적으로 보호되도록 해야 합니다. 4. 기밀 책임제 실시: 각 부서의 주요 책임자는 건전한 기밀 책임제를 세우고, 모든 사람의 일상 업무에 기밀 업무를 포함시키고, 기밀 의식을 강화하고, 기밀 관리 수준을 높여야 한다.
만약 각 부서의 주요 책임자가 기밀 유지 의무를 이행하지 않는다면 어떤 결과에 직면할 것인가? 각 부서의 주요 책임자가 기밀 유지 의무를 이행하지 않는 것은 상응하는 법적 책임에 직면할 것이다. 구체적으로: 1. 행정책임: 각 부서의 주요 책임자는 비밀법규를 위반하며 경고, 벌금, 면직 등 행정처벌에 직면할 수 있다. 2. 형사 책임: 각 부서의 주요 책임자가 국가 비밀을 누설, 분실, 훼손 또는 과실로 국가 비밀을 누설하는 경우 형사제재, 형벌, 벌금 또는 구금에 직면할 수 있습니다. 3. 민사 책임: 각 부서의 주요 책임자가 비밀을 소홀히 하여 다른 사람의 경제적 손실을 초래한 사람은 배상 등 민사 책임에 직면할 수 있습니다. 결론적으로, 각 부서의 주요 책임자는 기밀 유지 업무의 책임자로서 기밀 유지 의무를 성실히 이행하고 기밀 정보 보안을 보호해야 합니다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 합니다.
각 부서의 주요 책임자는 기밀 유지 책임자 중 한 명으로, 기밀 유지 의무를 성실히 이행하고, 건전한 기밀 관리 제도를 수립하며, 본 부서 내부의 비밀 유지 활동이 과학적 관리 방법 및 절차에 따라 진행되도록 해야 한다. 기밀 유지 의무를 이행하지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 받게 된다.
법적 근거:
제 14 조 기관, 단위 책임자는 본 기관, 단위의 비밀 유지 업무 책임자로, 기밀 유지 업무에 대해 전면적으로 책임을 진다. 업무의 필요에 따라 기관이나 단위 책임자는 본 기관이나 본 기관의 다른 책임자, 내부 기관 책임자 또는 기타 직원을 비밀 유지 업무 책임자로 지정하고 해당 기밀 유지 권한을 명시할 수 있습니다. 기관, 기관에서 지정한 기밀 정보 책임자는 기밀 업무에 익숙해야 하며, 비밀 관련 직무에서 일하는 기본 조건에 부합해야 한다.