1, 선임생 시찰은 각 시당조직부가 담당하고, 7 월 상순 이전에 적절한 형식으로 선임생을 채용할 사람을 고찰한다. 시찰 기간 동안 학교와 관련 기관의 의견을 듣고 본인과 면담하고, 시찰 대상을 객관적으로 평가하고, 서면 시찰 의견을 써야 한다.
2. 고찰이 끝난 후, 시당조직부는 시찰상황에 대해 집단연구를 진행하였는데, 시찰결과가 불합격한 것은 시당조직부가 의견을 제시하고, 성당위원회 조직부에 보고하여 비준을 요청했다.
첫째, 정치 재판 기준:
고용 심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견돼 불합격으로 간주된다.
1. 당의 노선, 방침, 정책 및 국내법 위반
형사 처벌을 받았다.
3, 행정 처벌은 아직 해제되지 않았다. 당내 경고 또는 심각한 경고 처분을 받은 지 1 년도 채 안 되어 당내 직무 처분을 철회한 지 2 년도 채 되지 않았다.
4, 불량배, 절도, 횡령, 도박, 사기 등 위법 행위가 있습니다.
5, 조직 규율이 해이해져서, 늘 단위의 규칙과 제도를 위반한다.
1 년 이내에 병가는 2 개월 이상 누적됩니다.
7, 초과 가족 계획;
8. 사무실에서 일하기에 적합하지 않은 다른 문제가 있습니다.
둘째, 정심에는 두 가지 방법, 즉 대면 심사와 서신 심사가 있다. 면심이란 채용 단위 인사부 또는 시 현 인사국 또는 조직부 문파원이 고용인을 고용하려는 부서에 현장 고찰과 방문을 하고, 인사기록 조회, 고용인을 약속한 부서지도, 직접주관, 인사주관 등을 통해 상황을 파악해 결국 정심 보고서를 형성하는 것을 말한다. 서신심이란 채용 단위 인사부서나 시현인사국, 조직부가 공문을 보내는 방식으로 채용할 인선의 서류를 입수해 서류를 통해 정치심사를 완료하는 것을 말한다. 이 두 가지 양식은 수험생에게 미혼 증명서 (가족계획 증명서), 무범죄 기록 증명서 등의 증명 자료를 제공할 것을 요구한다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법 제 26 조 이하 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.