현 발전개혁국은 지방정부에서 매우 중요한 부문으로,' 소국무원' 과' 소정부' 라고 불리며,' 삼정' 에서 당연히 행정기관에 속한다. 그 인원은 행정편제를 통일적으로 사용한다. 즉 공무원은 반드시 성 시험에 참가해야 들어갈 수 있다. 현 발전개혁국은 정부 인원 외에 프로젝트 심사 센터, 중대 프로젝트 서비스 센터, 정보센터, 물자 비축센터 등 소량의 2 차 기관이 있다. , 모두 사업 단위에 속하며, 그 인원도 자주 국에 파견된다. 특히 20 18 년 당정기구 개혁 이후 원물가국, 식량국이 발전개혁국에 합병돼 일부 기관이 이곳으로 옮겨져 발전개혁국의 기관이 어느 정도 늘어났다.
현급 (도심지 포함) 발개부서는 일반적으로 발개국이라고 하며, 발개위는 부르지 않는다. 발전개혁위는 주로 시 발전개혁위, 성급 발전개혁위, 국가발전개혁위 등 도시 이상의 발전개혁시스템에 존재한다. 이것이 바로 현급 개편 시스템이 명칭상 다른 부서와 현저히 다른 곳이다. 현 발전개혁국은 현급 부문의 강세 부문이다. 소수의 상임위 단위를 제외하고 공안국, 재정국, 자연자원국 등 정부 부처는 모두 발전개혁국과 비교될 수 있기 때문에 간부가 있는 곳이며, 발전국에 갈 기회가 있는 것도 좋다.
법적 근거:
정부 참사 업무 조례
제 6 조 카운슬러의 임명은 다음 절차를 따라야한다.
(1) 본급 인민정부 지도자와 관련 기관이 참사실에 참사 후보를 추천한다.
(2) 참사실은 관련 부처 연구와 함께 고찰 인선을 확정하고 본 조례 제 5 조에 규정된 조건에 따라 고찰한다.
(3) 참사 근무기구와 관련 부서는 시찰 상황 연구에 따라 의임인 인선을 확정하고 본급 인민정부의 비준을 보고한다.
(4) 동급 인민정부의 주요 책임자가 임명서를 발급하다.
제 7 조 참사 임기는 5 년을 넘지 않는다. 정부 업무는 본 조례 제 5 조에 규정된 조건에 부합하고, 재임할 수 있다.
제 8 조 참사는 임기 중 본 조례 제 5 조에 규정된 조건을 더 이상 충족시키지 못하거나 의무를 계속 이행할 수 없는 경우, 참사 근무기구는 본급 인민정부 주요 책임자에게 제때 신고해 해고해야 한다.