우리는 더욱 적극적이고 개방적이며 효과적인 인재 정책을 실시해야 한다. 2 1 세기에 들어선 이래 우리나라는 인재 전략에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 연이어 혁신적인 인재 업무를 추진하는 일련의 전략, 계획, 정책 및 계획을 내놓았다.

시스템이' 과학교흥국',' 인재 강국',' 혁신 추진 발전' 의 세 가지 전략을 배치하다. "국가 중장기 인재 발전 계획 개요 (20 10-2020)" 와 "국가 중장기 과학 기술 인재 발전 계획 개요 (2010-2020)";

인재 발전 체제 개혁의 심화에 대한 의견' 은 연이어' 천인 계획',' 만인 계획',' 혁신적인 인재 추진 계획' 을 내놓았다. 혁신적인 인재 도입 양성 체계가 점차 완벽해지고, 각 부문의 각 지역도 대량의 인재 계획을 세웠다.

법적 근거

인재 시장 관리 규정

제 8 조 인재 중개 서비스 기관의 설립은 관리 권한에 따라 현급 이상 정부 인사행정부 (이하 심사 승인 기관) 가 승인해야 한다.

국무원 각 부처, 직속 기관 및 베이징 직속 기관, 중앙 상경 직속 기업 및 전국협회가 인재 중개 서비스 기관 설립을 신청하여 인사부의 비준을 받았다. 중앙에서 지방 소속 기관에 인재 중개 서비스 기구 설립을 신청하여 현지 성급 정부 인사행정부의 비준을 받다.

인재 중개 서비스 기관이 지사를 설립하는 경우, 원심사 기관의 서면 동의를 얻은 후, 지사가 소재한 정부 인사행정부의 승인을 받아야 한다.

제 9 조 심사 및 승인 기관은 인재 중개 서비스 기관 설립 신청 보고서를 접수 한 날로부터 30 일 이내에 승인을 완료해야한다. 승인, "인재 중개 서비스 허가" (이하 "허가") 발급 동의하지 않으면 신청인에게 서면으로 통지하고 이유를 설명해야 한다.

제 10 조 인재 정보 네트워크 중개 서비스를 전문으로하거나 운영하는 인터넷 정보 서비스 제공자는 반드시 허가를 신청해야 한다.

제 11 조 중국 내 인재 중개 서비스에 종사하는 외국 회사, 기업 및 기타 경제조직은 반드시 중국 내 인재 중개 서비스 기관과 합자경영해야 한다. 중외 합자 인재 중개기구 설립은 중외 합자경영기업 법규에 관한 국가 규정에 부합해야 하며, 중개기구 소재지 성급 정부 인사행정부 심사 동의를 거쳐 인사부의 비준 후 허가증을 발급하고 관련 규정에 따라 기타 수속을 밟아야 한다.

홍콩 특별 행정구, 마카오 특별 행정구, 대만성 지역의 투자자들은 중국 대륙에 합자 인재 중개 기관을 설립하여 전항의 규정에 따라 집행한다.