분쟁의 구체적인 처리 의견은 다음과 같습니다.

1, 절은 왕을 절을 떠날 권리가 있다. 왕은 자원봉사자이고 절은 거절할 권리가 있기 때문이다.

2. 만약 왕이 절을 떠나고 싶지 않다면, 절 관리인은 그를 강제 추방할 수 있다.

3. 왕의 행동이 절의 정상적인 작업질서를 방해하면 경찰에 신고할 수 있고, 경찰은 법에 따라 왕을 절에서 데리고 나갈 것이다.

위의 세 가지 의견 처리 이유는 다음과 같습니다.

1, 왕은 자원봉사자라서 절과 계약을 할 필요가 없습니다. 쌍방의 관계는 노동계약이 아니라 특별한 선의의 관계이다. 왕은 주는 사람이고, 절은 수혜자이다.

2. 절이 수혜자이기 때문에 우리 법률규정에 따르면 왕은 공사부상으로 인해 절에 의료비, 영양비, 장애보조금을 부담해야 한다. 이제 왕의 부상이 완쾌되고 사원도 의료비를 지불했는데, 양측은 이에 이의가 없다.

3. 현재 쌍방의 분쟁은 주로 상해복지금 협상이 원활하지 않기 때문이다. 이것은 왕이 완전히 완치된 후 협의하여 관련 부서에 가서 장애 검진을 할 수도 있고, 감정 후 장애 등급 기준에 따라 직접 배상할 수도 있다.

4. 왕이 부상으로 계속 절에서 자원봉사를 하는 것은 불법이다. 선의관계는 노동계약관계와 다르다. 노동계약 관계 하에서 고용인 단위는 노동으로 부상당한 노동자를 해고할 수 없으며, 반드시 부상당한 노동자를 위해 일을 안배해야 한다. 선의의 관계는 그렇지 않다. 절에서 계속 일하고자 하는 자원봉사자는 반드시 절의 동의를 받아야 한다. 절이 동의하지 않으면 자원봉사자는 반드시 퇴출해야 한다. 그렇지 않으면 사원의 정상적인 질서를 위반하게 된다.

요약하면, 사원은 왕이 떠날 것을 요구할 권리가 있습니다. 왕은 떠나고 싶지 않아 강제 추방할 수 있다. 경찰에 신고하면 경찰은 법에 따라 왕을 데려갈 것이다.

그러나 절이 큰 슬픔의 장소라는 점을 감안하면 이 분쟁이 현지 인민조정기구에 중재해결을 신청할 수 있다는 것을 건의하는 것이 가장 좋은 방법이다.