배경 조사 위탁서는 후보자의 합법적 권익을 보장하기 위한 것이다. 배경 조사는 결코 비밀수사가 아니며, 회사가 은밀히 버티는 것을 막기 위한 것임을 모두 이해해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 배경, 배경, 배경, 배경, 배경, 배경) 물론, 일부 회사들은 몰래 백업하지만, 후보자의 허가를 받지 않으면 불법이다. 보통 HR 이나 정규업체는 그렇게 하지 않기 때문에 구직자는 배경조사 위탁서에 서명하지 않고 몰래 백업한 회사를 고소할 수 있다.
그래서 배경 조사 위탁서가 중요하다. 구직자는 회사가 당신에게 전근을 요청했을 때 당신의 서명 동의를 얻었는지 꼭 주의해야 합니다. (조지 버나드 쇼, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 만약 회사가 사사로이 양도한 것을 발견하면, 법률 무기를 들고 자신의 사생활을 지켜라. 또한 HR 은 후보자의 서명 승인을 받아야 절차에 따라 배경 조사를 하고 후보자의 개인 정보를 수집한 후 벨소리를 내고 데이터를 확인할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.
후보자가 벨소리를 받아들이지 않을 경우 회사는 해당 후보자의 지원 요청을 거부할 권리가 있으며, 해당 후보자의 이전 면접 성적은 무효입니다. 배경 조사를 받지 않는 지원자는 대부분 이력서 위조 가능성이 있다. 물론 수험생들이 더 좋은 선택을 할 수 있고, 시간을 낭비해서 뒷소리를 하고 싶지 않을 수도 있다. 어쨌든, 벨소리 승인은 매우 중요하며, HR 은 결코 방심해서는 안 되며, 요행도 가져서는 안 된다.
또 면접 때 작성한 면접 정보표에 회사 배경조사를 통해 이력서 정보가 사실이 아닌 것으로 밝혀져 채용이 취소되고 지원자의 서명이 필요하다는 상자가 하나 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 이 부분은 배경 조사 허가가 아니라 예방 조치일 뿐이다. 즉, 뒤에서 배경 조사를 하고 허위 정보를 발견하면 회사는 무조건 채용을 종료할 수 있다. 그렇다고 공인회사가 당신에 대한 배경 조사를 할 수 있다는 뜻은 아닙니다. 배경 조사에 대한 위임장은 별도로 서명해야 합니다. 이 점에 유의하시기 바랍니다.
배경 조사의 허가는 배경 조사의 전제이다. 이 문서에 서명하지 않으면 배경 조사 절차를 계속할 수 없습니다. 한 회사가 전공인지 아닌지를 보면 배경 조사의 허가로 알 수 있다.