1. 계약은 민법 행위입니다.

2. 계약은 쌍방 혹은 다방면 당사자가 그 의도에 대해 합의한 민사 법률 행위이다.

3. 계약은 민권의무관계를 수립, 변경, 종결하기 위한 민사법률행위이다.

계약법은 평등주체 간의 교역관계를 조정하는 법률로, 주로 계약의 체결, 효력, 이행, 변경, 양도, 종결, 위약책임 및 각종 유명 계약을 조정한다. 우리나라에서 계약법은 독립된 법률 부서가 아니라 우리나라 민법의 중요한 구성 요소이다. 계약법은 경제거래관계를 규범하고 계약 당사자의 합법적 권익을 보호하며 정상적인 거래질서를 유지하는 데 중요한 의의가 있다. 좋은 계약법은 한 나라의 경제 발전을 촉진할 수 있다.

노동 계약의 본질은 법적 의의가 있다. 노동자와 고용인 단위가 법에 따라 노동관계를 수립하는 합의이며 노동권 실현과 채용인원의 법적 형식이다. 그러나 그것은 또한 사회성을 가지고 있다. 고용주가 노동력을 채용하고 조직하는 수단이기도 하기 때문에 국가마다 사회경제적 지위가 다르다.

이 법은 계약법의 역할이 다음과 같다고 규정하고 있다.

계약 당사자의 합법적인 권익을 보호하고, 사회경제 질서를 지키며, 사회주의 현대화 건설을 촉진하다. 계약법은 민법의 한 가지에 속하기 때문에 그 기능에도 민법의 속성이 있다. 주로 계약의 정상적인 운행을 보장하고 계약의 범위를 정하며, 계약을 동등한 권력과 의무로 유지하고, 다른 사회적 이익을 손상시키지 않도록 하는 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 469 조 * * * 당사자는 서면, 구두 또는 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있습니다.

제 463 조 이 장은 계약으로 인한 민사 관계를 조정한다.

제 464 조 계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계 수립, 변경 및 종료를 위한 합의이다.

결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.

제 465 조 법에 의거하여 성립된 계약은 법률의 보호를 받는다.

중화인민공화국 노동계약법 제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.