1. 의료비 등 직접비용에 따라 경상은 일반적으로 5 만 ~ 6 만원을 청구할 수 있다. 장애를 구성하는 사람은 65438+ 만원 이상의 보상을 주장할 수 있다.

2. 가해자는 가벼운 처벌을 완화하기 위해 피해자가 랑선 해서를 써야 한다. 랑선 해서가 없다면, 일반적으로 진판이다.

3. 각종 보상 항목으로는 의료비, 착공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 영양비 등이 있습니다.

레벨 10 장애 식별 기준은 다음과 같습니다.

1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.

2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.

3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.

직업병을 앓고 있습니다.

5. 외출근무 중 업무원인으로 상해를 입거나 사고가 발생했거나 행방불명입니다.

6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었습니다.

7. 법률, 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

결론적으로, 부상 감정은 주로 중상, 경상, 경미상으로 나뉜다. 중상: 신체 장애, 외관, 청력 상실, 시력 상실, 기타 장기 기능 상실 또는 신체 건강에 큰 해를 끼치는 기타 상해 (중상 1 급 및 중상 2 급 포함). 경상: 팔다리나 용모를 손상시키거나 청력, 시력 또는 기타 기관 기능을 부분적으로 손상시키거나 1 급 및 2 급 경상을 포함한 신체 건강에 중등도 손상을 입힙니다. 경상: 각종 손상 요인으로 인한 원발성 손상으로, 조직기관의 경미한 손상이나 경미한 기능 장애를 초래한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 38 조

산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;

(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;

(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금

(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;

(9) 노동 능력 감정비.

중화인민공화국 민법 제 1 179 조

타인의 인신피해를 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료 재활의 합리적인 비용과 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.