妳好！現就“工傷傷殘賠償標準、工傷賠償標準、建築工程工傷賠償”答復如下:除享受工傷醫療待遇外，1。根據傷殘等級從工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金。標準為:本人工資為七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月。（二）勞動用工合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動用工合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金的。

法律客觀性:

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。指因工負傷的職工和因工死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。計算表1:普傷1。醫療費用:工傷保險基金支付的29項和3項。2.住院期間夥食補助費:29項和4項。按本單位出差夥食補助費的70%計算。單位支付3。交通費:第29條第4款，條件是醫療機構證明，經辦機構同意，標準計算單位支付4。住宿費:第二十九條第四款，同交通費。單位支付5。康復治療費用:第29條第6款，基金支付6。假肢、矯正器、義眼、假牙和輪椅費用:第30條，標準基金支付7。工資、福利:31 1工傷醫療期間原待遇不變，壹般不超過12個月。最長的2年期單位支付8。護理費:31，第3款。單位支付2。65，438+0造成的殘疾和生活護理費，第2款，32。傷殘等級已經評定，經鑒定委員會確認需要生活照料的。資金分為完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，以及統籌地區平均工資的50%、40%和30%。a I-IV級傷殘待遇33 1保留勞動關系退出工作33 1第二款壹次性傷殘津貼I級24 *本人工資/月II級22 *本人工資/月III級20*本人工資/月IV級18*本人工資基金支付3項傷殘津貼，分別為本人壹級工資的90%、二級工資的85%、三級工資的80%、四級工資的75%。如果差額低於當地最低工資標準，我應該補足差額基金以支付B- 5級和6-6級的34項費用，以保持勞動關系並妥善安排工作。壹次性傷殘津貼:標準:五級16個月，六級65438+。六級的60%低於當地最低工資標準。雇主補足差額。解除勞動關系的標準按壹次性傷殘醫療補助金《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32、五級，16個月，六級，14個月，上年度統籌地區職工月平均工資發放4傷殘就業補助金解除勞動關系。河南省實施《工傷保險條例》暫行辦法，32家單位發放C級7至X級56個月、46個月35人壹次性傷殘補助金:標準:七級12個月，八級10個月，九級8個月。十級6個月基金支出3解除勞動關系和終止勞動合同壹次性工傷醫療補助金標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條7-級12個月、8-級10個月、9-級8個月、10個級6個月、統籌地區上年度職工月平均工資由單位支付。4.傷殘就業補貼用於解除勞動關系和終止勞動合同。河南省實施工傷保險條例暫行辦法。第三十二條:七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月。單位付款3。工亡1，喪葬補助金6個月×統籌地區上年度職工月平均工資基金支出2。支持總額不超過生活工資基金的支出。3.壹次性工亡補助金為54個月*統籌地區上年度職工月平均工資，基金支出支付60個月。4.因病或非因工死亡的賠償標準（非因工死亡的情況下）:因病或非因工死亡的喪葬補助金、直系親屬壹次性救濟費、壹次性撫恤金賠償金額、3個月平均工資、6個月工資、3個月退休。