1. 회사가 사원에게 납부한 사회보험으로는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험이 있다.

2. 자신의 이유로 사직한 근로자는 실업 구제를 받지 않는다.

3. 자신이 사회보험을 납부한 근로자는 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다.

4. 기업, 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 고용 단위는 반드시 기본 의료 보험에 가입해야 한다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 개인 계좌로 구성됩니다.

5. 기본 의료보험료는 고용주와 직원 양측이 납부한다. 그 중 고용주가 80%, 개인이 20% 를 납부한다. 고용인이 납부한 일부 의료보험료는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는 데 쓰이며, 주로 보험 직원 입원 및 특수 만성병 외래, 구조 및 구급비용을 지불하는 데 쓰인다. 기본의료보험 인상기준 이상, 최대 지급한도 이하는 규정된 의료비에 부합하며, 그 중 개인은 규정에 따라 일정 비율의 비용을 부담해야 한다. 개인 계좌 자금은 주로 보험 가입자들이 지정 의료기관과 소매약국에서 진료를 받고 약을 구매하는 비용을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 자금이 부족하거나 부족한 부분은 보험인이 현금으로 지불하고, 개인 계좌는 법에 따라 이월하고 상속할 수 있다. 참보직자는 병으로 입원하고, 먼저 입원 선불선을 지불하고, 다시 조정기금과 직원의 개인 납기기간에 들어간다.

5. 기본의료보험에 가입한 단위와 개인은 반드시 대량의료보험에 동시에 참가해야 하며, 규정에 따라 기본의료보험비와 대량의료보험료를 전액 납부하여 의료보험 관련 대우를 받아야 한다.

직원 사회 보장 절차는 다음과 같습니다.

1. 고용인이 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청한 후

2. 사회보장 카드는 사회보장관리기관이 은행의 영업망과 협조해 사회보장카드를 만든다.

3. 그리고 은행이 받은 시간에 따라 은행점에 가서 카드를 받으세요.

결론적으로, 근로자의 사회보험 종류로는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.