첫째, 기업 직원 사회 보장

(1) 지불 기준:

연금 보험: 지불 기수 상한선은 2294 1 위안, 하한은 3673 위안입니다.

의료보험 (출산보험 포함): 분담금 기수 상한선은 19262 원, 분담금 기수 하한은 3852 원입니다.

산업재해 보험: 임금, 임금 소득 총액을 기준으로 합니다.

실업보험: 분담금 기준 상한선은 22500 원, 분담금 기준 하한은 1720 원입니다.

(2) 지불 비율

연금 보험: 단위 15%, 개인 8%

의료보험 (출산보험 포함): 단위 6.3%, 개인 2%.

산업재해보험: 0. 1%, 0.2%, 0.3%, 0.4%, 0.45%, 0.5%, 0.6%, 0.7%. 개인은 비용을 지불할 필요가 없다

실업보험: 단위 0.8%, 개인 0.2%.

둘째, 유연한 고용인의 사회 보장:

(1) 지불 기준

연금 보험: 지불 기수 상한선은 2294 1 위안, 하한은 3673 위안입니다.

의료 보험: 지불 기수 상한선 19262 원, 하한선 3852 원입니다.

(2) 지불 비율

연금 보험: 65438+ 단위 02%, 개인 8% (단위 자체 부담 부분).

의료 보험: 단위 5.5%, 개인 2% (단위 자체 부담 부분).

사회 보험은 일반적으로 사회 보험을 가리킨다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.