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주해 hengqin 재능 소개 정책
첫째,' 주해시 인재 도입 심사 관련 규정' 에 따라 비준한 인재는' 직판' 이나' 연석회의 승인' 방식을 통해 도입 수속을 밟을 수 있고, 수속은 더욱 간단하고 빠르며, 인재 도입 범위를 제때에 조정할 수 있다.

두 번째는 횡금 자유무역구를 전문적으로 설치해 인재 도입 정책이 절실히 필요하다는 것이다. 횡금 자유무역구는 발전 요구에 따라 인재 발전 목록을 만들어 연별로 인재 명단 및 관련 자료를 제출하여 시청의 비준을 거쳐 이주를 허용할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자유무역구, 자유무역구, 자유무역구, 자유무역구, 자유무역구)

주해횡금은 다음 조건 중 하나를 충족하는 인재 (범주) 로 인적자원과 사회보장부의 비준을 거쳐 인재 도입 수속을 직접 처리할 수 있다.

(1) 주해시가 인정한 고위급 인재, 만 60 세 이하의 인원 (원사는 연령에 구애받지 않음)

(2) 주해 시급 각종 인재 계획 (프로젝트) 에 선정된 60 세 이하의 인원

(3) 주해시에서 성급 이상의 영예상이나 주해시에서 추천한 인원을 수상합니다.

(4) 주해에서 해외 인재의 지능 조건을 도입한 유학 귀국자.

(5) 국가통일모집 계획에 포함된 일반고등학교 전일제 대학 학력 대졸 졸업생;

(6) 일반 고등 교육 전일제 학부 이상 학력자;

(7) 일반 고등학교 전일제 대학 학력, 만 35 세 이하 인원;

(8) 파트 타임 학사 (학사 학위 필요) 또는 대학원 학위 (석사 학위 또는 박사 학위) 를 취득한 사람. 그 중 학사 학위 (학사 학위 필요) 연령은 35 세 이하이고 대학원 학위 (석사 학위 또는 박사 학위) 연령은 40 세 이하이다.

(9) 중급 이상의 전문 기술 자격 또는 직업 자격을 갖춘 전문 기술자

(x) 다음 조건 중 하나를 충족하는 숙련 된 인력:

1. 고급 이상 국가 직업자격증을 가진 고도로 기능한 인재 (우리 시 채용제한 전문직의 기술노동자 제외) 중 기술자 45 세 이하, 고급 근로자 40 세 이하;

2. 중급국가 직업자격증을 가지고 있으며, 나이는 35 세 이하이며,' 주해시 부족한 기능인재 목록' 에 부합하는 기술인재

3.' 주해시 기업기능인재 평가 방법' 에 따라 기업기능인재 평가증서를 받은 사람

4. 주해시 직업기능대회에서 각 직업 (직종) 상위 6 위, 2 종 경기 각 직업 (직종) 상위 3 위를 차지했다.

법적 근거:

중화인민공화국의 호적법

제 10 조 공민 이전 호적등록기관의 관할 범위는 본인이나 집주인이 이주하기 전에 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.

주해 기업은 고급 전문 기술 인재, 고도로 숙련 된 인재, 젊은 인재 주택 (임대, 주거) 보조금 시행 방법을 새로 도입했다

첫째, 새로 도입된 중고급 전문 기술 인재, 고도의 기술 인재, 청년 인재의 주택과 생활압력을 완화하기 위해 더 많은 우수 인재를 유치하고 보유하기 위해' 신세대 혁신 창업인재 집결 속도를 높이기 위한 몇 가지 조치 (시범)' (사이토 유코 [20 18]6 호) 에 따라 본안을 제정한다

제 2 조 본 방법은 우리 시에서 법에 따라 세금을 등록한 기업, 신R&D 사업단위, 사회단체, 민영비기업 등 고용인 단위, 중급 이상 직함을 가진 전문 기술 인재, 기술자 이상 국가 직업자격을 갖춘 고도로 숙련된 인재, 일반 고등교육 전일제 학부, 전일제 석사 학위를 취득한 청년 인재에게 적용된다.