직공이 퇴직한 후, 연속 근속연수나 근속연수에 따라 매달 본인의 원래 표준임금의 일정 비율에 해당하는 연금을 받는다. 노동으로 불구가 되고 노동능력을 완전히 상실한 근로자의 경우, 보조금 기준이 약간 높고, 생활에 대해서는 스스로 돌볼 수 없고, 도움이 필요한 것은 물론, 일정 금액의 간호비도 준다. 혁명과 건설에 특별한 공헌을 한 근로자는 퇴직 후 후한 퇴직 대우를 받을 수 있다. 퇴직자의 기본 생활을 보장하기 위해 국가는 연금의 최소 금액을 규정하고 있다. 퇴직자들은 또한 물가 보조금, 무료 의료, 배치 보조금, 장례 보조금 등 복지 대우를 받는다.

중국의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세입니다. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하는 사람은 5 년 앞당겨 퇴직한다. 노동으로 인해 완전히 노동능력을 상실한 근로자는 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않았음에도 불구하고 은퇴할 수 있다. 병으로 불구가 되거나 불구가 되어 완전히 노동능력을 상실한 근로자는 5 년에서 10 년 앞당겨 퇴직할 수 있다.

법적 근거

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

제 2 조 근로자가 퇴직한 후, 다음 기준에 따라 사망할 때까지 매월 퇴직금을 지급한다.

제 1 조 (1), (2), (3) 항의 조건에 부합하고 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 사람은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 표준임금의 80% 를 지급한다. 중화인민공화국이 성립된 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 일한 후 본인에게 표준임금의 75% 를 지급한다. 연속 근속연수 15 20 년 미만, 본인의 표준임금의 70% 에 따라 지급됩니다. 연속 근무 10 년 이상 불만족 15 년, 본인의 표준임금의 60% 에 따라 지급됩니다. 퇴직금이 25 원 미만인 것은 25 원에 따라 지급됩니다.

제 1 조 (4) 항의 규정에 따라 생활상 도움이 필요한 것은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급하고, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비를 지급할 수 있으며, 보통 정규직의 임금을 초과하지 않는다. 일상생활은 도움이 필요 없고 표준임금의 80% 에 따라 지급됩니다. 동시에 두 개 이상의 퇴직 조건을 갖춘 사람은 최고 기준에 따라 지급한다. 퇴직금이 35 원 미만인 것은 35 원에 따라 지급됩니다. 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

남자 만 60 세, 여자 만 50 세, 연속 근로연령 10 년.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.