유연한 취업자가 입사하면 회사는 제때에 사회보증을 납부해야 하지만, 유연한 취업자가 보증을 중단한 후에는 회사가 상환할 수 없다. 유연한 취업자가 보험 정지 후 사회보증을 납부해야 한다면 사회보장센터에 가서 감원해야 하고, 그 후 단위는 사회보장에 갈 수 있다.

사회 보장을 유연하게 일시 중지하는 단계는 다음과 같습니다.

1. 무상수리 중지 정책을 미리 이해합니다. 유연한 취업자들은 보험 정지 조건, 절차, 효과 등 정지 정책에 대한 정보를 미리 이해하고 평가 확인을 실시해야 합니다.

2. 사회보장이 있는 사회보장국에 가서 보험 정지 수속을 한다. 유연한 취업자는 사회보험이 있는 사회보장국에 가서 보험 정지 수속을 밟아야 한다. 취급할 때 개인 신분증, 사회보장카드, 보험 중지 신청서 등 관련 자료를 제공해야 합니다.

3. 퇴직금을 지급합니다. 유연한 취업자들은 보험 정지 기간 동안 관련 규정에 따라 보험료를 납부하여 사회 보장 권익을 보장해야 한다.

요약하면, 보험 정지는 사회 보장 분담금 연한, 사회 보장 대우, 신용 기록 등과 같은 개인 사회 보장 권익에 영향을 줄 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

문장

사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.