용접공 합격증은 지닝 현지 안전생산감독청에 신청할 수 있다. 본 증명서는 특수 작업 증명서로, 용융 용접과 열 절단에 종사하는 용접공에게 적용되며, 그 직무를 수행하기 위한 필수 조건이다. 이 인증서에는 마그네틱 카드가 들어 있어 전국적으로 사용할 수 있다. 용접공 증명서의 유효기간은 일정한 제한이 있다. 유효기간이 만료된 후 용접공 합격증은 관련 규정에 따라 제때에 재심을 연기해야 한다.

용접기 인증서 시험 내용:

1, 용접 이론 지식: 용접의 기본 원리, 용접 재료의 종류와 성능, 용접 장비의 사용 및 유지 관리 등을 포함합니다.

2. 용접 작업 기술: 용접 전 준비, 용접 중 작업 기술, 용접 후 정리 및 검사 포함

3. 용접 안전 지식: 용접 작업의 안전 보호 조치, 응급 처리 방법, 안전 규정 및 표준을 포함합니다.

4. 용접 품질 평가: 용접 조인트의 외관 검사, 치수 측정 및 용접 품질 측정 기준 및 방법을 포함합니다.

요약하자면, 지닝시 용접공 합격증은 특수작업증의 일종으로 반드시 현지 안전생산감독청에서 신청해야 하며, 용융 용접, 열절단 작업에 종사하는 용접공의 필수조건이다. 인증서는 전국적인 공통성을 가지고 있으며 마그네틱 카드이지만, 소지인은 그 유효기간을 주의하고 규정에 따라 제때에 연기 심사를 처리해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동조합법

제 21 조

기업과 사업 단위 노조는 직공에 대한 처분이 부적절하다고 판단하고 의견을 제시할 권리가 있다.

기업이 일방적으로 직원 노동 계약을 해지할 때는 사전에 그 이유를 노조에 통지해야 한다. 노조는 기업이 법률, 규정 및 관련 계약을 위반하여 재연구를 요구할 경우 기업은 노조의 의견을 연구하고 그 결과를 노조에 서면으로 통지해야 한다고 판단했다.

근로자들은 기업이 노동권익을 침해하거나 노동쟁의 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기하는 경우 노조가 지지와 도움을 주어야 한다고 생각한다.

특수 운영자 안전 기술 훈련 및 평가 관리 규정

제 22 조

특종 작업증은 재심할 필요가 있으며, 신청인이나 신청인이 있는 기관은 만기일 60 일 이내에 원심사발증 기관이나 신청인이 근무하는 곳의 심사발증 기관에 신청해야 하며, 다음 자료를 제출해야 한다. (1) 지역사회나 현급 이상 의료기관에서 발급한 건강증명서; (b) 특수 작업에 종사; (c) 안전 훈련 시험 합격 기록. 특수작업조작증의 유효기간이 만료되면 교환증을 연기해야 하며, 전액 규정에 따라 재심을 연기해야 한다.

제 21 조

특수작업조작증은 3 년마다 재심 1 회입니다. 특종 작업자는 특종 운영증 유효기간 동안 본 직종 업무 10 년 이상 지속적으로 종사하며 안전생산법규를 엄격히 준수하는 경우, 원심사 발증 기관이나 해당 기관의 심사 발증 기관의 동의를 거쳐 특종 운영증 재심 시간을 6 년 1 회까지 연장할 수 있다. 참고: 특수 작업자는 인증서에 명시된 재심 기간이 만료되기 3 개월 전에 재심 기관에 신청해야 하며, 연체증명서는 자동으로 무효가 됩니다.