첫째, 성격 혼란의 확인이란 무엇입니까?
인격혼합이란 회사의 인격이 주주 또는 다른 회사의 인격과 완전히 섞여 주주, 회사, 회사, 주주 또는 두 회사를 실질적으로 구분할 수 없게 하는 것을 말한다.
주로 모자회사, 형제회사, 상호 투자로 인한 인격혼란으로, 회사간 또는 주주와 회사 간 재무, 관리기관, 업무의 불명확한 표현으로, 수지기록, 장부, 재무회계가 불분명한 것으로 나타났다. 이런 혼란스러운 상태는 채권자에게 주체적 인정상의 어려움을 가져왔고, 결국 채권자의 채권을 손상시켰다. 회사법 이론에서 회사 인격의 혼동은 혼동된 대상에 따라 회사와 주주의 혼동, 회사와 비주주 회사의 혼동의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 구체적으로, 회사 간에 주주와 회사의 관계는 없다. 회사 인격 혼동을 구성하려는 경우, 회사와 비주주 회사의 혼동일 수밖에 없다. 같은 투자주체의 계열사 간 인격 혼란이다. 이는 서로 지주관계가 없고 독립법인자격을 가진 회사 간에 어느 정도 연관이 있어 (투자자가 설립한 다른 회사와 마찬가지로) 조직기관, 재산, 경영범위 등에 혼란을 야기한다는 것을 보여준다.
둘째, 인격의 혼란
첫째, 사람들은 매우 혼란 스럽습니다. 계열사 간의 조직과 인력에 대한 심각한 교차와 겹침을 가리킨다. 예를 들어, 회사의 이사들이 서로 겸임하고, 회사의 고위 경영진이 교차 재직하며, 심지어 직원도 마찬가지이다. 가장 전형적인 경우는' 인마 한 세트, 여러 브랜드' 이다.
둘째, 업무가 혼란스럽다. 이는 계열사가 같은 업무 활동에 종사하고 경영 과정에서 서로 무관하다는 것을 의미한다. 같은 업무는 때때로 이 회사의 이름으로 진행되기도 하고, 또 다른 회사의 이름으로 진행되기도 하기 때문에, 교역하는 상대가 어느 회사와 거래할 것인지 분간할 수 없다.
셋째, 재정적 혼란. 계열사 간 장부와 계좌가 혼란스럽거나 상호 상계가 부적절하다는 뜻이다. 계열사는 법에 따라 재무제표를 통합하고 단독 부기, 자유추출의 전제하에 현금 집중 관리를 하며 재무혼란으로 간주해서는 안 된다는 점에 유의해야 한다.
셋째, 인격 장애의 요인
대법원이 발표한' 9 인 회의록' 제 10 조는 회사 인격과 주주 인격이 섞여 있는지, 가장 근본적인 기준은 회사가 독립의미와 독립재산을 가지고 있는지, 가장 중요한 표현은 회사 재산과 주주 재산이 섞여 있는지, 구분할 수 없다는 것이다. 인격 혼란을 구성할지 여부를 결정할 때 다음과 같은 요소를 종합적으로 고려해야 한다.
(1) 주주는 재무 기록 없이 회사 자금이나 재산을 무상으로 사용합니다.
(2) 주주는 회사 자금을 사용하여 채무를 상환하거나 재무 기록 없이 계열사에 회사 자금을 사용합니다.
(3) 회사 장부와 주주 장부를 구분할 수 없어 회사 재산과 주주 재산을 구분할 수 없다.
(4) 주주 자신의 이익과 회사 이윤을 구분하지 않아 쌍방의 이익이 불분명하다.
(5) 회사의 재산은 주주 명의로 기재되어 주주가 소유하고 사용한다.
(6) 성격 혼란의 다른 상황.
사실, 기업 인격의 혼란은 종종 한 세트의 인마, 두 개의 브랜드라고 불린다. 이런 행위는 법적 관계의 혼란과 법인 지위의 남용으로 이어지기 쉽다고 할 수 있다. 가능한 한 빨리이 상황을 처리해야한다는 제안이 있습니다.