1. 해고와 해고의 차이점은 무엇입니까?
1, 정의
사퇴란 공무원이 맡은 직무의 징계 처분을 철회하는 방식이다. 해임된 직위, 강등 처리.
면직이란 법에 따라 임면권을 향유하는 기관이 법률이나 제도의 규정에 따라 공직자가 맡은 직무를 면제하는 것을 말한다.
2. 자연
해고는 징벌적이다.
해고란 해고된 사람이 더 이상 원래 직무를 맡지 않는 것을 의미하며, 일반적으로 징벌이 없기 때문에 이 단어는 공직자의 정상적인 근무이동에 사용된다. 법을 어긴 공직자들은 이 단어를 자주 사용한다. 당시 그들은 원래 직위에 적합하지 않았기 때문에, 나중에 직장을 옮기거나 다시 원래의 직위를 맡게 되었기 때문에,' 사퇴' 는 대다수의 사람들이 생각하는' 사퇴' 가 아니다.
3. 의미
면직의 의미, 감독법은 현급 이상 지방인대 상임위원회의 면직 권한을 확립하여 중대한 감독의 의의를 가지고 있다.
첫째, 관료주의를 극복하고 권력 부패를 방지하는 데 도움이됩니다.
두 번째는 국가기관 직원에 대한 감독 메커니즘과 감독 수단을 개선하는 것이다.
셋째, 다른 감독 업무의 발전을 촉진한다.
사퇴의 의미와 공무원 사퇴 제도 보완은 국가 권력 강화를 위한 중요한 보장이다. 공무원은 국가 의지와 국가 행정 기능의 구체적인 집행자이다. 그들은 국가가 부여한 일정한 권력을 가지고 있으며, 국가 행정사무를 관리하는 중책을 짊어지고 있다. 국가의 법률, 법규, 정책이 제정된 후에도 반드시 그것들에 의지하여 집행해야 한다.
따라서 공무원 해고 제도를 수립하고 보완하고 우수한 인재가 행정지도직을 맡게 해야 정권을 공고히 하고 국가 사회주의 시장 경제 건설의 원활한 진행을 보장할 수 있다.
둘째, 처벌 조치
강직: 공무원법과 보조규정에 따르면 강직은 공무원의 처분 범주 중 하나이다. 강직이란 공무원 직위의 해당 등급 하락을 말한다. 공무원의 직급은 27 급으로 나뉘며, 최고급은 1 으로 사무원부터 국가급 전문직까지 다양하다. 공무원이 강직된 후, 그 행정직급은 변하지 않는다. 예를 들면 행정직급은 국급정직이고, 등급은 10 이다. 강직 후에도 행정직은 여전히 국급 과장으로, 등급은 1 1 으로 바뀌었다.
해고: 공무원법과 해당 보조법에 따라 해고는 공무원에 대한 처분범주 중 하나다. 면직이란 현 직무를 철회하는 것을 의미하며, 일반적으로 새로운 직무로 하강한다. 예를 들어 전 사법국장은 국급 국장이다. 면직 후 사법청장을 철회하고 부청급 및 아래와 같은 안배에 따라 일을 한다. 해고에는 등급 하락이 수반될 수 있다. 현재 등급이 신규 job 에 해당하는 최상위 등급보다 높을 경우 신규 job 에 해당하는 최상위 등급이 됩니다.
법적 근거
행정기관 공무원 처분조례 제 6 조 행정기관 공무원에 대한 처분의 종류는 다음과 같다.
(1) 경고;
(b) 기억;
(c) 큰 기억;
(4) 강등;
(5) 해고
(6) 제명.