우선 인턴의 신분을 분명히 해야 한다
1. 아직 학교를 졸업하지 않은 대학생은 해당 기관의 학생이며 인턴 부서의 직원이 아니다. 그들은 출석, 출석, 심사를 포함한 인턴 기관의 규칙과 제도를 완전히 준수할 수 없고, 완전한 고용인의 노동 과정을 감당할 수도 없다.
2. 인턴은 공부나 미래 업무의 필요에 따라 직장에서 사회실천을 한다. 대학생 졸업 실습은 이런 상황에 속한다. 인턴과 직장의 관계가 노동관계에 속하는지 여부는 구체적인 상황에 대한 구체적인 분석이 필요하다.
둘째, 인턴십 계약에는 어떤 내용이 포함됩니까?
계약서에 서명할 때 너는 반드시 자세히 읽어야 한다. 일반 인턴십 협약에는 모든 당사자의 기본 정보가 포함됩니다. 인턴십 시간, 장소, 내용, 요구 사항 및 조건 인턴 기간 동안의 숙박 및 휴가 계획 인턴 기간 동안의 노동 보호와 노동 안전, 위생, 직업 위험에 대한 보호 조건 책임 보험 및 사상자 처리 조치는 보험 청구 범위에 속하지 않거나 보험 청구 금액 부분을 초과하는 합의 책임이 아닙니다. 실천 심사법 위약 책임 기타 사항. (인턴십 계약에는 인턴십 보상 및 지불 방법도 포함되어야 함)
셋째, 인턴 급여가 있습니까?
법은 인턴과 인턴의 관계가 노동관계라는 것을 명시 적으로 확인하지 않았지만 인턴은 결국 인턴을 위해 봉사해 노동을 제공했다. 따라서 일반적으로 학생 인턴십을 받는 인턴 단위는 본 부서의 같은 직위에 대한 보상 기준과 인턴 학생의 작업량, 업무 강도, 근무 시간을 참고해 인턴십 보상을 합리적으로 결정해야 한다.
4. 인턴 기간 중에 다치면 어떡하죠?
학생이 인턴 기간 동안 인신상해를 당한 것은 인턴 책임보험의 범위에 속하며, 보험사가 보험계약 배상 기준에 따라 배상을 한다. 보험 보상 범위에 속하지 않거나 보험 보상 금액을 초과하는 부분에 대해서는 인턴십 단위, 직업학교, 학생이 인턴십 계약에 따라 책임을 져야 한다.
동사 (verb 의 약자) 인턴의 책임보험료는 누가 부담합니까?
나는 이것이 가장 중요한 점이라고 생각한다.
학생 인턴십 책임보험 경비는 직업학교의 학비에서 지출할 수 있다. 직업학교와 인턴 기관이 합의한 경우, 인턴 기관이 납부한 인턴 책임 보험료는 인턴 단위 비용에서 지출할 수 있다.
요컨대, 반드시 협의를 봐야 한다! 맹목적으로 서명하지 마라. 자신의 권익이 상처를 입었다고 느낀다면, 감히' 항쟁' 하고 자신의 권익을 지켜야 한다.