쉬 저우시 인적 자원 및 사회 보장국 내부 기관:?

1, 정책 규정 및 노동감사처 (행정허가서비스) 전화: 837326 16.

실업 보험 사무실 전화: 85805785.

3. 노동관계사무소 (농민노동사무소) 전화: 85806208.

4. 연금보험사무소 전화: 8080 1 159.

5. 의료 서비스 전화: 8080 1 160.

전화: 85805882.

7. 중재중재관리처 전화: 8080 1 156. -응?

확장 데이터:

장쑤 쉬 저우 노동국의 주요 기능:

(a) 국가 및 지방 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 규정을 시행하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하고, 인적 자원 및 사회 보장 지역 법규 초안을 작성하고, 시행 및 감독 검사를 조직한다. -응?

(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분 촉진.

(3) 대학생 취업창업을 촉진하고, 시 전체의 도시와 농촌의 취업발전 계획과 정책을 수립할 책임이 있다. 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고, 고용 지원 시스템을 개발하고, 직업 자격 시스템을 구현하고, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템을 수립한다. 전 시 대학 졸업자 취업 창업 정책 제정을 주도하다.

(4) 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 수립하고 실시를 조직하여 군 전업 간부 교육 훈련을 조직한다. 기업의 어려움을 해결하고 군대의 간부 이전 정책을 안정시킨다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.

(5) 시 전체 행정기관 공무원의 종합 관리를 책임지고 인사 배치 정책과 특별 인력 배치 정책을 시행한다. 국가 영예제도를 조직하여 관련 부서와 함께 정부 장려제도를 제정하고 실시하다.

(6) 관련 부서와 함께 시 전체 기관, 사업 단위 직원 임금 소득 분배 정책을 제정하고 기관, 기업 사업 단위 직원 임금 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업, 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 제정하다.

(7) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 국가 직원의 관리 정책을 제정하다. 인재 관리에 참여하다 높은 수준의 전문 기술 인력 선정 및 훈련을 담당합니다. 전문가와 해외 유학생을 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하다.

(8) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 관련 정책과 기준을 제정하고 조직하여 전국적으로 통일된 사회보험관계 지속과 기초연금 조정 방법을 실시한다. 관련 부서와 함께 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정하여 시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하다.

(9) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.

(10) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호하고 보장한다.

(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 조치 및 노사 관계 정책의 전반적인 이행을 조정하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.

중국 쉬 저우 정부 정보 공개 칼럼-쉬 저우시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 기능

바이두 백과-12333

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