중국 노동관계학원은 노동관계를 전문적으로 연구하는 고등 대학이다. 우리 나라 노동관계의 지주성 기관으로, 노동관계의 연구, 교수, 상담을 담당하고 있습니다. 학원은 노동관계, 노동경제학, 노동법, 업무사회학, 노동관계관리, 노동사회보장, 노동사회사업, 노동관리, 노동과 사회보장정책 등을 전문적으로 다루고 있다.

1. 중국 노동관계학원은 어떤 전공이 있나요?

1, 노동관계전공: 노동관계의 경제학, 법학, 사회학, 관리학의 원칙, 노동관계관리, 노동관계조정, 노동관계상담, 노동관계실무지식을 포함한 노동관계의 이론, 정책, 법규 및 실무를 주로 배운다.

2. 노동 경제학 전공: 주로 노동 시장 운영 메커니즘, 노동 수급, 노동 가격 형성 메커니즘, 노동 유동 메커니즘, 노동 경제학 정책 분석을 배운다.

3. 노동법 전공: 주로 노동법의 기본 원칙, 노동법의 주요 규정, 노동법의 주요 제도, 노동법의 시행 절차, 노동법의 실제 적용을 배운다.

4. 직장 사회학과 전공: 주로 연구 작업 사회학의 기초 이론, 작업 사회학의 연구 방법, 작업 사회학의 사회 구조, 작업 사회학의 사회 변화, 작업 사회학의 사회 발전.

5. 노사 관계 관리 전공: 주로 노사 관계의 관리 이론, 관리 기술, 의사 소통 기술 및 조정 메커니즘을 배운다.

6. 노동과 사회보장전공: 주로 노동과 사회보장기초이론, 노동과 사회보장법규, 노동과 사회보장정책제도, 노동과 사회보장시행절차를 배운다.

7. 노동 사회 사업 전공: 주로 노동 사회 사업의 기본 원리, 사회 구조, 사회 변천, 사회 발전을 연구한다.

8. 노동관리전공: 주로 노동관리의 기초이론, 관리기술, 조직설계, 성과평가, 조직발전을 배운다.

9. 노동과 사회보장정책전공: 노동과 사회보장정책의 기본 원칙, 시행 절차, 개혁 방향, 시행 효과를 주로 연구한다.

둘째, 중국 노동관계학원의 중점 전공을 밝히다

중국 노동관계학원의 중점 전공은 주로 노동관계, 노동경제학, 노동법, 노동사회학, 노동관계관리, 노동사회보장, 노동사회사업, 노동관리, 노동사회보장정책이다.

중국 노동관계학원의 중점 전공은 노동관계 연구 분야에서 두드러진 학술적 성과를 거두었고, 경험 많은 교직원과 완벽한 교육체계를 갖추고 있으며, 사회를 위해 전면적인 노동관계 전문지식과 능력을 갖춘 높은 자질의 인재를 양성하는데 힘쓰고 있다.

자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/