법률 분석: (1) 성격이 다릅니다. 위탁 조직은 법률, 법규가 부여한 권한을 가지고 있지 않고, 행정 주체가 아니라 위탁 행정 주체라는 이름으로 구체적인 행정 행위를 할 수밖에 없다. 권한있는 조직은 법률과 규정에 의해 부여 된 특정 행정 권한을 누리며 행정 주체에 속합니다. (2) 생산의 기초가 다르다. 위탁 조직의 권한 및 범위는 행정 주체의 행정 위임 행위에 의해서만 발생할 수 있으며, 위탁 조직의 행정 주체 자격은 법률 법규에 의해 허가됩니다. (3) 행동의 결과가 다르다. 위탁조직 행위의 결과를 받는 법적 책임은 위탁권을 행사하는 행정주체가 부담한다. 예를 들어, 행정복의와 행정소송에서 신청인이나 피고는 위탁권을 행사하는 행정주체이지 위탁된 조직이 아니다. 공인 기관은 그 행위의 결과에 대해 독자적으로 책임을 진다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 행정 처벌법".

제 19 조 법률, 법규에 의해 허가된 공공 업무 관리 기능을 가진 조직은 법정 허가 범위 내에서 행정처벌을 실시할 수 있다.

제 20 조 행정기관은 법률, 규정 및 규정의 규정에 따라 법정권한 내에서 본 법 제 21 조의 규정 조건을 충족하는 조직에 서면으로 행정처벌을 의뢰할 수 있다. 행정기관은 다른 조직이나 개인에게 행정처벌을 의뢰해서는 안 된다.

위탁서에는 위탁한 구체적인 사항, 권한, 기한 등을 명시해야 한다. 위탁행정기관과 위탁조직은 마땅히 사회에 위탁서를 발표해야 한다.

행정기관에 위탁된 조직이 행정처벌을 실시하는 행위를 감독하고 그 행위의 결과에 대한 법적 책임을 맡도록 위임하다.

위탁 조직은 위탁 범위 내에서 위탁 행정 기관의 이름으로 행정 처벌을 실시한다. 다른 조직이나 개인에게 행정처벌을 의뢰해서는 안 된다.

제 21 조 위탁 조직은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(1) 법에 따라 설립되어 공무 관리 기능을 가지고 있다.

(2) 관련 법률, 규정, 규정 및 업무에 익숙하고 행정법 집행 자격을 취득한 직원이 있습니다.

(3) 기술검사나 기술검진이 필요한 경우 해당 기술검사나 기술검진을 조건부로 조직해야 한다.