2007 년 공포된' 직원 유급 연휴가 조례' 는 1 년 내에 연휴가를 집중 또는 분단할 수 있도록 규정하고 있다. 직장은 생산업무의 특성으로 인해 연간 직원 연휴가를 계획해야 하며 1 년 간 안배할 수 있다. 그러나 직장의 직원 대부분이 설 연휴를 할 수 없고, 연년휴가를 넘을 수 없는 경우, 조례도 직원 설 연휴를 규정하고 있으며, 단위는 일임금의 3 배에 따라 설 연휴 임금을 지급해야 한다.

법적 객관성:

연가는 사원에게 주는 연가를 말한다. 즉 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민간 비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 단위 직공이 연속 1 년 이상 근무하면 유급 연휴가를 즐길 수 있다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일,' 직원 유급 연휴 조례' 가 정식으로 시행되었다. 규정도 유급 연휴에는 국가 법정 공휴일 등 관련 규정이 포함되지 않는다고 지적했다. 연차 휴가를 보낼 수 있습니까? 새로운 규정에 따르면, 연간 휴가는 일반적으로 연간적으로 배정되지 않지만, 생산 업무 특성으로 인해 연간 직원 연간휴가를 계획해야 하는 부서는 1 연간 일정을 넘을 수 있다. 전문가들은 여기에 두 가지 의미가 있다고 설명했다. 첫째, 설 연휴는 1 년 내에 집중 또는 분할 안배할 수 있다. 예를 들면 상반기 참가, 하반기 참가는 할 수 있지만, 일회성' 대월' 휴가는 할 수 없고, 내년, 후년, 심지어 향후 몇 년 동안의 휴가는 한꺼번에 휴업할 수 없다. 둘째, 연가를 연차 배정해야 하는 단위는 관련 부서의 승인이 필요할 수 있으며, 구체적인 규정은 세칙이 출범한 후 명확해질 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 연한을 계산하는 방법은 자연년으로 계산할지, 아니면 직공이 단위의' 사실근년' 으로 계산할지, 세칙이 나온 후에 다시 분명히 해야 한다. 업종 분석, 대부분의 단위는 자신의 업종 성격에 따라' 사실 근무 연령' 계산 방법을 채택할 것이다. 또는 사전에 체결된 노동계약에서 약속을 할 수도 있다. 또 새로운 규제의 출범으로 휴가인원수가 일정 기간에 집중될 것이라는 기업도 있다. 그들은 또한 직원들이 휴가가 필요하다면 자신의 업무 성격에 따라 사전에 휴가를 신청하여 관리 부서가 전반적인 업무에 영향을 미치지 않도록 조율하기를 바란다. 연한을 계산하는 방법은 자연년으로 계산할지, 아니면 직공이 단위의' 사실근년' 으로 계산할지, 세칙이 나온 후에 다시 분명히 해야 한다. 업종 분석, 대부분의 단위는 자신의 업종 성격에 따라' 사실 근무 연령' 계산 방법을 채택할 것이다. 또는 사전에 체결된 노동계약에서 약속을 할 수도 있다. 또 새로운 규제의 출범으로 휴가인원수가 일정 기간에 집중될 것이라는 기업도 있다. 그들은 또한 직원들이 휴가가 필요하다면 자신의 업무 성격에 따라 사전에 휴가를 신청하여 관리 부서가 전반적인 업무에 영향을 미치지 않도록 조율하기를 바란다. 계약 규정에 따르다. 또 새로운 규제의 출범으로 휴가인원수가 일정 기간에 집중될 것이라는 기업도 있다. 그들은 또한 직원들이 휴가가 필요하다면 자신의 업무 성격에 따라 사전에 휴가를 신청하여 관리 부서가 전반적인 업무에 영향을 미치지 않도록 조율하기를 바란다.