우리나라 관련 법률 규정에 따르면 계약자가 노무를 자질이 없는 계약자에게 하청하는 것은 불법이며, 공사의 하도급은 자질이 있는 기관에 하청해야 한다. 건설공사 하도급: 하도급 활동에서 하청업체인 시공업체는 유통업체이고, 하청업체인 시공업체는 하청업체입니다. 거래 대상에 따라 시공 하도급에는 전문 하도급과 노무하도급이 포함된다. 전공공사 하도급이란 일반 도급업체가 도급공사 중 전공공사를 다른 자질이 있는 시공업체에 하청해 완성한 활동을 말한다. 노무하도급이란 일반 도급업체 또는 전문 도급업체가 도급공사 중 노무를 도급업체에 하청해 완성한 활동을 말한다. 계약 서명 형식에 따라 자유하도급, 지정 하도급, 자율하도급으로 나뉜다. 노무하도급 방식은 자조 도급, 산발적 노무도급, 조직노무하청을 말한다. 1, 자체 노무계약이란 건설노무하청회사가 일부 공사를 계약형태로 인수하고, 회사 직원에게 구체적인 계약시공을 맡기고, 계약자가 스스로 채용하는 것을 말한다. 2, 흩어져 노동 계약. 기업의 임시고용을 일컫는 말로, 종종 한 프로젝트를 위해 임시로 채용하는 노동자이다. 건설중인 노동 하도급. 기업 형식으로 시공총청부업체나 전문 청부업체에서 노무를 청부 맡는 것을 말한다.

법적 근거

중화인민공화국 건축법

제 29 조 건설공사 총도급기관은 일부 도급공사를 상응하는 자질을 가진 도급기관에 하청할 수 있다. 단, 총도급계약에서 건설기관의 동의를 받아야 한다는 약정은 제외한다. 일반 도급의 경우, 건설 공사 주체 구조의 시공은 반드시 일반 도급 기관이 스스로 완성해야 한다.

건설공사 총청부 단위는 총청부 계약의 약속에 따라 건설기관에 책임을 져야 하고, 청부 단위는 하청 계약의 약속에 따라 총청부 기관에 책임을 져야 한다. 총청부 단위와 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 져야 한다.

일반 도급 기관이 공사를 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관에 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 하청하는 것을 금지하다.

제 67 조 도급자는 도급된 공사를 하청하거나 본법 규정을 위반하여 도급을 하는 경우, 시정을 명령하고, 위법소득을 몰수하고, 벌금을 부과하며, 휴업을 명령하고, 자질등급을 심각하게 낮추고, 자격증을 해지하도록 명령할 수 있다.

계약자는 전액에 규정된 위법행위를 가지고 있으며, 하도급 공사나 위법 하도급 공사가 규정된 품질 기준에 부합하지 않아 초래된 손실에 대해 연대 책임을 진다.