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14 세에 법적 책임을 질 수 있습니까?
14 세는 다음과 같은 법적 책임을 진다: 1. 만 14 세, 고의적 살인, 고의적 상해, 중상 또는 사망, 강간, 강도, 마약 밀매, 방화, 폭발, 투독죄를 범한 사람은 형사책임을 져야 한다. 2. 행정 책임. 무릇 만 14 세가 되어 치안관리를 위반한 사람은 처벌해야 한다.

민사 책임: 연령 제한이 없습니다. 민사행위능력자나 민사행위능력자를 제한하는 사람이 타인을 해치는 것은 보호자가 민사책임을 진다. 보호자가 후견인 책임을 다하면 민사 책임을 적당히 경감할 수 있다. 3. 행정책임: 만 14 세 미만의 사람은 치안관리를 위반하고 처벌은 하지 않지만 보호자에게 엄하게 징계하도록 명령한다.

첫째, 민법의 관점에서.

만약 당신이 14 이상이라면 18 이하라면, 당신은 여전히 민사행위능력자를 제한하고 있으며, 당신의 나이, 지능, 정신건강에 적합한 민사행위에 종사할 수 있습니다.

만 14 세, 헌법과 법률에 의해 부여된 생명권, 건강권, 성명권, 초상권, 명예권, 명예권 등 기본권익을 누리다.

간호의 관점에서 볼 때, 당신의 부모는 여전히 자연 보호자이며, 양육과 간호의 의무를 다해야 합니다.

민사소송 과정에서 만 14 세, 완전한 민사소송 능력이 없어 부모나 보호자가 대리인으로 소송에 참가해야 한다.

둘째, 사회 보장 측면에서

만/KLOC-만 0/4 세로 미성년자 보호법의 보호 범위에 속한다. 그는 법에 따라 교육을 받을 권리를 누리고 9 년 의무교육을 받는다. 가족 구성원의 가정 폭력, 학대, 구타 또는 유기를 당한 경우 관련 부서나 여성아동보호협회에 보호와 도움을 요청할 권리가 있다.

국가는 미성년자에게 술과 담배를 판매하는 것을 금지하고, 경영자는 눈에 띄는 위치에 미성년자에게 술과 담배를 팔지 않는다는 표시를 해야 한다.

어떠한 조직이나 개인도 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고 만 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다. 어떤 조직이나 개인도 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용할 경우 국가 관련 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 독성, 유해 등 미성년자의 심신 건강을 해치는 노동이나 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.

어떠한 조직이나 개인도 미성년자의 개인 사생활을 누설해서는 안 된다. 어떠한 조직이나 개인도 미성년자의 편지, 일기, 이메일을 숨기거나 파기해서는 안 된다. 어떤 조직이나 개인도 무능력 미성년자의 편지, 일기, 이메일을 뜯거나 열람해서는 안 된다. 단 공안기관이나 인민검찰원이 범죄를 추적하기 위해 법에 따라 검사를 하는 경우는 제외된다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 17 조 * * * 만 16 세가 된 사람은 형사 책임을 져야 한다. 만 14 세 미만 16 세 미만의 사람은 고의적 살인, 고의적 상해, 중상 또는 사망, 강간, 강도, 마약 밀매, 방화, 폭발, 투독죄를 범한 사람은 형사책임을 져야 한다. 만 14 세 미만 18 세 미만의 사람은 처벌을 가볍게 하거나 줄여야 한다. 16 세 미만의 형사처벌을 받지 않는 사람은 부모나 보호자에게 징계를 명령한다. 필요하다면 정부가 수용해 교양을 할 수도 있다.