1. 법에 따라 산업재해를 인정한 후 회사는 벌금을 물까요? 회사가 부상을 당한 직원을 위해 산업재해를 신고한 후의 배상 절차는 어떤 것이고, 회사는 어떤 부서에도 벌금을 물지 않을까요? 1. 경영기관에 산업재해배상을 신청하고, 고용인이 가입구 (현) 사회보장분센터나 개인에게 각 거리, 읍 (향) 지역사회사무접수서비스센터나 각 구 (현) 사회보장분센터에 신청한다. 2. 경리기관은 경리절차에 따라 영수증 사본 2 부를 인쇄하고, 경영자가 서명하고 확인한 후, 경영기관은 한 부를 남겨둡니다. 3. 자료가 완전하지 않고 보충할 수 있는 것을 명시하고, 경영기관은 영수증 사본 2 부를 인쇄하여 서기원이 서명하여 확인하며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있다. 경영기관은 모든 자료를 환불할 것이다. 4. 경영기관이 경영요구에 부합하지 않는 경우, 경영영수증 사본 2 부를 인쇄해야 하며, 경영인이 서명하고 확인한 후, 경영기관은 한 부를 남겨야 한다. 경영기관은 모든 자료를 복사해서 반송할 것이다. 2. 산업재해 보상 항목은 무엇입니까? 1, 일반 상해 (장애 미충족) 보상 의료비, 부상자 입원 중 급식보조비, 생활간호비, 산업재해 기간 임금, 교통숙박비. 2. 장애의료비 보상, 부상자 입원 중 급식보조비, 생활보호비, 산업재해기간 임금, 교통숙박비, 보조기구 비용, 일회성 장애보조금, 장애수당, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금. 3. 사망보상금, 장례보조금, 일회성 사상자보조금, 부양가족 보조금. 4. 직원의 행방이 불분명한 경우, 긴급 구호 중 행방불명 보상 항목은 서로 다른 상황을 구분해야 한다. 직공들이 사망을 선언하지 않은 경우 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목으로는 부양가족 보조금, 50% 의 일회성 사망 보조금 (어려움이 있을 경우) 이 있다. 직공은 사망을 선언하고 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목: 장례비, 부양가족 보조금, 공영 일회성 보조금. 법률 규정에 따르면 직원 자체의 산업재해에 대해서는 고용주가 상응하는 벌금 책임을 질 필요가 없다. 그러나 고용인이 안전에 소홀하여 국가법을 위반하면 관련 부처가 처리해야 한다. 또한, 구체적인 산업재해 인정 과정을 간단히 소개해 드리겠습니다.