세월이 흘러 또 일 년에 한 번 대학생이 구직하는 날이 되었다. 구직은 매우 어렵다, 특히 올해. 현재 인터넷이 보급됨에 따라 전문 채용 사이트를 통해 단위와 졸업생은 양방향으로 선택할 수 있다. 그러나 실제 업무 경험이 부족해 졸업생들은 구직 과정에서 쉽게 홀랑거린다. 다음 몇 가지 사항은 온라인 구직 과정의 주의사항을 만들었으니 참고하시기 바랍니다.

1, 단위 검증에 주의하십시오.

현재의 인터넷 구직 모델에서는 사이트만으로는 고용주의 자질을 찾기 어렵다. 많은 사이트는 채용업체의 영업허가증만 검증할 뿐 경영활동의 진실성과 합법성을 보장할 수 없다. 따라서 온라인 구직 과정에서 인터넷과 규제기관의 홈페이지를 적극 활용해 기업의 정보를 선별하고, 기업의 경영 범위와 신용상태를 초보적으로 이해하고, 다른 사람이 기업에서 일하는 것을 볼 수 있어야 하며, 구직 위험을 피하는 데 어느 정도 역할을 할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)

2. 채용 직책에 대한 초보적인 이해가 있다.

일자리의 실제 상황을 이해하려면 반드시 적극적으로 고용주와 소통하고, 직무의 구체적인 직책을 이해함으로써 더 나은 선택을 하고, 맹목적으로 직업을 선택하는 것을 피해야 한다. 초보적인 선택에 기초하여, 좀 더 표적된 직업을 선택할 수 있다.

3. 면접에서 쉽게 결정을 내리지 않도록 주의하세요.

많은 기업들이 과장을 많이 하기 때문에 졸업생들은 구직 과정에서 반드시 눈을 반짝이게 해야 한다. 그래야만 그들은 구직 과정의 위험을 피할 수 있다. 그들은 반드시 회사의 복지, 휴식, 초과근무 제도를 상세히 이해해야 한다. 그들이 그것을 분명히 알고 있을 때만 그들은 결정을 내릴 수 있다. 그렇지 않으면 그들은 기업에 의해 오도되어 잘못된 선택을 하기 쉽다.

대학 졸업생이 막 사회에 진출했기 때문에, 직업 선택 과정에서 반드시 신중해야 한다. 특히 인터넷을 이용하여 온라인 구직을 해야 한다. 그들은 속는 것을 막아야 한다. 자신이 없을 때, 반드시 적극적으로 선생님과 학우에게 도움을 청해야지, 절대 잘못된 선택을 하지 마라.