장쑤 염성의 퇴직 조건은 어떻습니까?

장쑤 염성의 퇴직 조건은 다음과 같습니다.

1, 국가 및 성에서 규정한 퇴직 연령에 도달: 남성 60 세, 여성 근로자 50 세 (여성 유연한 취업자 55 세);

2, 고용 단위 및 피보험자가 규정에 따라 전액 납부하는지 여부;

3. 기업직원 기본연금보험 분담금 연한이 만월 15 년이다.

사회 보장국 퇴직 절차:

1. 가입자는 다음 자료를 가지고 보험지 사회보장서비스 센터에 가서 정년퇴직 업무를 예약하였다.

필요한 정보는 다음과 같습니다.

(1) 본인주민등록증 원본 및 사본 1 부

(2) 사회 보장 카드 원본;

(3) 사회 보장 매뉴얼 원본;

(4) 호적부 원본;

(5) 인사 기록 원본 (도장, 보험 가입 시 단위 직원 보험에 속하지만, 개인이 퇴직할 때까지 인사 서류를 제공하지 않음)

(6) 외동 자녀 증명서 원본 및 사본 1 부 (외동 자녀 가정만 제공)

(7) 1 인치 면류관 사진 4 장 (레드 또는 화이트 컬러 사진, 신분증 사진, 사진 제공 필요);

2. 퇴직 신청서를 작성하여 창구 직원에게 자료 제출, 사회보장기관 심사 자료 제출

3. 퇴직 조건을 충족하는 개인이 발급한 승인표를 통해 승인표와 신분증으로 개인 분담금 창에서 기본 정보를 수정하여 분담금을 확인합니다.

요약하자면, 노동관계를 해지하거나 해지할 때 만 45 세가 되는 국유기업 여직자가 노동관계를 해지하거나 해지한 후 유연한 취업인으로서 연금보험 관계를 이어가는 것은 본인이 신청한 후에도 50 세에 은퇴를 할 수 있다.

법적 근거:

국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.