병원 당직제도 건설을 심화시키고 병원 과실의 내포 건설을 구체화하고' 즐겁고 정교하며 안전하고 효율적인' 업무 분위기를 조성하기 위해 병원 당직제도의 책임을 진일보 연구하고 수정하였다. 구체적인 사항은 1 입니다. 병원 당직자는 24 시간 당직을 서고, 병원 내 의료조작, 안전질서, 설비시설은 다음날 병원 행정정기회에서 인계한다. 주말과 법정 공휴일에는 간단한 인수인계 절차 (즉, 두 사람 인수인계 제도) 를 실시한다. 2. 기관장은 백반제, 중반제, 총반제를 포함한 이중반제를 실시한다. 구체적인 업무는 백반 인원이 배정한다. 개인이나 특수한 상황으로 인해 총당직을 바꿔야 하는 경우 제때에 병원 사무실에 보고하여 비준해야 한다. 3. 병원 총당직자는 총당직실의 환경과 의류 시설을 깨끗하게 유지해야 한다. 당직자는 전체 원총당직전화, 출석부, 당직일지를 다음 당직자에게 제때에 넘겨야 하며, 당직일지는 모두 기록하고 서명해야 한다. 직원들이 매일 출근할 때, 병원 부서의 서명 요구를 엄격히 참고하여, 대리 서명, 서명 등 위법행위를 엄금해야 한다. 4. 병원 직원이 당직을 서는 기간 (주야를 불문하고) 병실, 과실을 수시로 순시해야 하며, 인원 탈근, 병원 의료 등 안전위험, 이상 등을 발견하면 당직 기록에 기입하고 적시에 상황을 원장, 병원 사무실, 의료처에 보고해야 한다. 각 과 인원은 병원 총당직을 적극 협조해야 하며, 특히 비상상황이 발생할 경우, 자발적으로 첫 시간에 병원 총당직과 연락을 취해야 한다. 5. 병원 당직자는 병원 내 제도적 책임을 명확히 해야 하며, 당직기간 동안 휴대전화는 반드시 원활히 유지되어야 한다. 당직자의 음주, 이직 등 비리를 엄금한다. 6. 야근할 때 원내당직 주임은 보안원을 원내수, 전기, 가스 등 인프라 순시, 특히 뇌우, 서리 등 악천후로 송금해야 한다. 돌발 안전 문제와 숨겨진 위험에 직면했을 때 당직장은 긴급 처리를 할 권리가 있다. 7. 원내당직 주임이 돌발 상황에 처했을 때 상황에 따라 원내인원, 자금, 물품을 임시로 동원할 권리가 있다. 중대한 의료안전사건과 돌발 전염병에 직면했을 때 원장, 분관원장, 의료처에 처음으로 보고해야 한다. 각 부서 직원은 병원 총당직과 관련해 의료진의 임시 배치를 적극적으로 협조해야 하며, 일부러 떠넘겨서는 안 된다. 그렇지 않으면 그로 인한 의료 사고와 분쟁은 당사자가 전적으로 책임을 져야 한다. 8. 병원 당직 주임이 무단 이직, 직무유기직, 부적절한 처분으로 인한 의료, 안전 등 관련 사고는 병원과에서 줄거리에 따라 조사한다. 9. 원내 지도부와 원무실은 매주 총당직자의 재직 및 근무 상황, 제도 책임 실태를 심사하며 발견된 문제를 행정조회에서 보고하고 기록한다.

병원의 총반은 일반적으로 병원의 직능 부문 책임자가 행정당직을 담당하고 있으며, 행정총당직이라고 한다. 일반 당직자는 일반적으로 병원의 중급 지도자에 속한다. 이날 총당직자는 병원 원장의 권리를 행사하고, 병원 돌발 사건의 긴급 처리와 각 부서 간 문제의 조율, 비상시 인력 배치를 담당했다.