다음과 같은 경우 퇴직을 신청할 수 있습니다.
1, 남성 간부 직원 60 세 이상, 여성 간부 55 세 이상, 여성 직원 50 세 이상, 연속 근무 연령 또는 근무 연한 10 년;
2. 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수 만 10 년;
3. 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근로연수 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.
계약직 근로자는 연금이 있습니까?
계약직 근로자는 연금이 있다. 계약직 근로자는 퇴직한 후 먼저 사회보증을 내야 연금을 받을 수 있다. 근로자가 매월 기본연금을 받는 것은 반드시 세 가지 조건을 충족해야 한다.
1, 법정 퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 밟았습니다.
2, 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험료를 납부해야 할 의무를 이행한다.
3. 개인분담금은 최소한 15 년이어야 합니다.
요약하자면 농민 계약제 근로자의 정년퇴직 연령은 남자 60, 여자 50 이다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 잠정 조치 제 1 조
전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.
2. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.