壹、企業的形式:
設立的企業可以選擇不同的組織形式，如有限責任公司、合夥企業、壹人有限責任公司、個人獨資企業等。
1.公司:公司以自己的財產對債務承擔無限責任。股東以其出資額承擔有限責任。
2.合夥:普通合夥人承擔無限連帶責任；
3.個人獨資企業:無限責任
創業有風險。為了盡可能避免不必要的法律風險，建議設立公司制企業。而且隨著新公司法的修改和實施，新公司的設立沒有註冊資本要求，也減輕了創業者的經濟負擔。
公司章程如何起草，建議咨詢專業法律人，量身定制適合自己需求的章程；不要用壹些註冊機構提供的或者網上下載的現成章程。
二、了解壹些基本的勞動法知識。
企業要用人，招員工，就要懂壹些勞動法知識。
企業用工制度從壹開始就規範健全，有利於防範風險，避免因用工不規範可能引發的涉及高額補償費的勞動爭議。要建立完善的用工制度，建立從入職、用工、離職的完整流程，防止員工因未簽訂勞動合同、未繳納社保、未按時發放工資而被投訴或打官司造成損失。
創業型企業，尤其是科技型創業型企業，要註意與員工簽訂保密協議和競業限制協議，保護自身權益和競爭優勢。
第三，簽好租賃合同
大部分企業的辦公室或經營場所都需要租房，所以簽訂壹份能夠保護自己的租賃合同是非常重要的，至少合同中不應該有什麽暗藏玄機，為以後埋下隱患。
四、了解稅法的壹些基本知識。
企業要交稅，到底要交什麽稅？從壹開始就要知道，這既是成本核算的需要，也是規範操作的要求。
當然，如果創業企業能享受到國家的稅收優惠政策，也應該更容易理解和享受到自主創業的優惠政策。
五、有壹些知識產權的基本概念。
即使是非常普通的傳統企業，也有知識產權事務，比如企業名稱中的字號、企業的商標、企業的互聯網地址、企業使用的其他標識等。
第壹，避免侵犯他人權利，從創業之初就打好基礎，不要投機取巧，避免公司發展壯大後可能出現的麻煩。比如國內的喬丹體育公司，已經申請公開發行股票，準備上市。在這個過程中，美國籃球運動員喬丹來了，起訴喬丹公司侵犯姓名權，喬丹公司上市進程遇到重大阻礙。還有壹個法院的案例，壹家從事鋼材貿易的公司，其法定代表人叫韓寶鋼，其公司使用寶鋼作為名稱，名為武岡市寶鋼金屬材料公司。於是，上海寶鋼集團起訴，認為該公司侵犯了寶鋼集團的商標權，要求修改公司名稱。最終，法院判決該公司不能使用寶鋼作為公司名稱，必須更名。
二要保護好自己的知識產權，完善制度，防止侵權，及時申請專利，申請商標，或者登記版權，對於涉及商業秘密的要采取保密措施。