현재 국유기업은 국유제에서 혼합소유제로 전환하는 개혁을 진행하고 있다.

혼합소유제 경제를 발전시키는 것은 국유기업 개혁을 심화시키는 중요한 조치이다. 시장 경제와 기업 발전의 법칙을 존중하고, 기업을 주체로 하고, 시장 매커니즘의 역할을 충분히 발휘하고, 투자 매커니즘과 이체 매커니즘을 결합하고, 재산권 다원화와 법인지배구조 개선을 결합해야 한다. 국유기업의 혼합소유제 개혁의 효과적인 방법을 탐구하다.

충분한 경쟁업계와 분야의 상업류 국유기업의 혼합소유제 개혁을 꾸준히 추진하다. 시장화, 국제화의 요구에 따라 국유경제의 활력을 높이고, 국유자본 기능을 확대하고, 국유자산의 가치를 높이는 것을 주요 목표로 하고, 경제효과를 높이고, 상업모델을 혁신하는 것을 지향하며, 다른 국유자본이나 각종 비국유자본을 적극 도입하고, 전체 상장을 최대한 활용해 지분 다양화를 실현하다. 자본을 연결고리로 혼합 소유제 기업 지배 구조와 관리 모델을 보완하고, 국유자본 출자자와 각종 비국유자본 투자자가 주주 권리와 책임을 이행하여 혼합소유제 기업을 진정한 시장 주체로 만들 것을 견지하다.

둘째, 국유 기업의 임금 분배는 어떻습니까?

공기업 임금은 노동에 따른 분배에 속한다.

중국의 노동법 제 46 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

중화인민공화국 노동법

제 46 조 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.

변쇼가 관련 법률 문제에 대한 답변이다. 현재 공기업 개혁이 한창이다. 이는 우리나라 전체 경제 발전의 큰 환경과 목표에서 고려한 것으로 우리나라 국유기업의 발전을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다. 독자가 공기업에 관한 법적 문제가 필요하다면 상담을 환영합니다.