상장 회사는 사외 이사 제도를 세워야 한다. 상장회사 독립이사란 회사에서 이사 이외의 직무를 맡지 않고 상장회사 및 주요 주주들과는 독립적이고 객관적인 판단을 방해할 수 있는 관계가 없는 이사입니다.

독립이사는 관련 법규, 지도 의견, 회사 헌장의 요구에 따라 직무를 성실히 수행하고 회사의 전반적인 이익을 보호하며 중소주주들의 합법적인 권익에 특별한주의를 기울여야 한다. 독립이사가 독립적으로 직책을 수행하다.

독립이사는 원칙적으로 최대 5 개 상장회사에서 독립이사로 재직하며 독립이사직을 효과적으로 수행할 수 있는 충분한 시간과 정력을 확보한다. 상장 회사 이사회 구성원은 최소한 1/3 의 사외 이사와 적어도 한 명의 회계 전문가를 포함해야 한다.

의미:

1. 독립이사제도는 미국을 비롯한 일부 서방 국가에서 효과가 있고 널리 채택된 제도로 증명되었다. 일반적으로 사외 이사 제도는 기업 지배 구조를 개선하고 회사의 질을 향상시키는 데 도움이 된다.

2. 독립이사제도는 회사의 전문화 운영을 강화하고 이사회 결정의 과학성을 높이는 데 도움이 된다. 이사회의 견제와 균형 메커니즘을 강화하고 중소투자자들의 권익을 보호하는 데 유리하다. 상장회사 정보 공개의 투명성을 높이고 상장회사의 규범 운영을 촉구하는 데 유리하다.

확장 데이터

사외 이사 제도의 특성;

1, 경제적 독립. 경제 독립은 피상적인 이해만 할 수 없다. 독립이사가 열심히 일하고, 책임을 다하고, 자신의 잘못에 상응하는 법적 책임을 지고, 의무와 책임에 상응하는 보수를 받고, 합리적인 인센티브를 세워야 한다.

운동의 독립성. 독립이사가 우리나라 상장회사에서의 역할을 충분히 발휘하지 못했다. 주된 이유는 상장회사 이사회의 독립이사 비율이 너무 낮기 때문이다. 둘째, 상장회사의 법인 지배 구조에는 상응하는 행권기관이 없다.

3. 절차 독립성을 생성합니다. 현재 상장회사는 대부분 국유기업이며, 법인지배구조 자체에는 큰 문제가 있어 독립이사의 독립성을 보장하기 어렵다. 그리고 많은 독립이사들은 회사 지도자나 경영진이 데려오거나 초대한' 인간이사' 로, 권력과 책임이 불분명하다.

바이두 백과-사외 이사 제도