1, 일일 최고 기온 40 C 이상은 야외 작업을 중지해야 합니다.

2.35℃ 이상의 야외 작업은 고온 수당을받을 수 있습니다.

3. 고온에서 더위를 먹는 것은 직업병으로 진단되어 산업재해보험을 받을 수 있다.

4. 노조는 법에 따라 고용인 단위의 고온 작업과 고온 날씨의 노동 보호 조치를 감독한다. 다른 사람.

업무 후 열사병으로 사망하는 것은 산업재해에 속한다.

1. 고용인은 법에 따라 직원의 안전을 보장해야 한다. 고온에서 작업할 때는 온도를 낮추거나 근무 시간을 조정하여 고온에서 인원의 안전사고를 방지해야 한다.

2. 국가안전생산감독관리총국, 보건부, 인적자원 및 사회보장부, 중화전국총노조가 공동으로 발표한' 더위 냉각 조치 관리방법' 에 따르면 고온작업이나 고온날씨 작업으로 더위를 먹고 직업병으로 진단받은 근로자들은 산업재해보험 대우를 받는다. 따라서 직장에서 열사병으로 사망하는 것은 산업재해에 속한다.

여름 건설 고온 날씨 규정:

1. 고온 작업은 고온, 강한 열 복사 또는 고습도 (상대 습도 ≥80%RH) 의 비정상적인 작동 조건에서 습구 온도 지수 (WBGT 지수) 가 지정된 한계를 초과하는 작업입니다.

2. 고온날씨는 지급 이상 기상주관기관 소속 기상대가 공개한 날 최고 기온이 35 C 이상인 날씨를 말한다. 고온 날씨 작업이란 고용인 단위가 고온의 날씨에 근로자를 배치하여 고온 자연 기상 환경에서 진행하는 작업을 말한다.

결론적으로 고온 작업자는 신선한 채소와 과일을 최대한 많이 먹고 비타민 결핍증을 예방해야 한다.

법적 근거:

"여름 냉각 조치 관리 조치" 제 17 조

고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 직급수당을 받는다.

고용인 단위는 근로자가 35 C 이상 고온날씨에 야외 노천 작업에 종사하도록 배치하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 계산해야 한다. 고온수당 기준은 성 인적자원과 사회보장행정부가 관련 부서와 함께 제정해 사회경제 발전 상황에 따라 제때에 조정한다.