2, 나이는 일반적으로 35 세를 넘지 않는다.

"당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례" 제 2 장 제 8 조에 따르면?

당정 지도직 승진은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.

(1) 현급 지도직을 의임한 사람은 5 년 이상 근무연령과 2 년 이상 기층 근무경력을 가져야 한다.

(2) 현급 이상 지도직으로 승진하는 사람은 일반적으로 다음 급 두 개 이상의 직무를 담당한 경험이 있어야 한다.

(3) 부직에서 현급 이상 지도직으로 승진한 사람은 부직에서 2 년 이상 근무해야 하고, 하급정직은 상급부직으로 승진해야 하며, 하급정직에서 3 년 이상 근무해야 한다. 처급 이상 비 지도직 재직 연한은 관련 규정에 따라 집행된다.

(4) 일반적으로 전문대 이상 학력을 갖추어야 하는데, 그 중 국급 이상 지도 간부는 일반적으로 본과 이상 학력을 가져야 한다.

(5) 당 학교, 행정학원, 간부학원 또는 조직 (인사) 부서에서 인정한 기타 교육기관이 훈련하며, 훈련 시간은 간부 교육 훈련과 관련된 요구 사항을 충족한다. 특수한 상황이 재직 전 교육 요구 사항을 충족하지 못했기 때문에 재직 후 1 년 이내에 교육을 완료해야 합니다.

(6) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건.

(7) 관련 법률 규정의 자격 요건을 충족한다. 당의 지도직 승진은' 중국 생산자당 정관' 에 규정된 당령요구 사항도 준수해야 한다.

"중국 공산당 * * *" 및 관련 법규에 따라 "당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례" 를 제정하다. 이 조례는 2002 년 7 월 9 일 공포되어 총 13 장 7 1 조를 시행했다. 이 규정은 인재 선발 매커니즘에 유리하고, 당의 기본 노선의 전면적인 관철과 중국특색 사회주의 사업의 순조로운 발전을 보장하는 데 유리하다. 20 13 12.30 중국 * * * * 지도 간부 선발 임용 업무 조례 개정, 파격 발탁. 2065438+2004 년 10 월, 중앙에서' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 를 발행하고, 각 지역 각 부처가 실제와 결합해 시행을 진지하게 따르도록 통지했다.

참고: 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례