중앙과 성 위원회 문건 요구를 이행하여 지도부 개혁을 적극적으로 추진하다. 교체 업무를 중시하고, 제때에 교체 회의를 열고, 중앙과 성 위원회의 교체 업무에 관한 문서 정신을 이해하고, 배치가 어떻게 교체 업무를 잘 할 수 있는지를 진지하게 연구한다. 조직부는 전회 업무 훈련 교재를 전문적으로 발행하여 전체 간부를 조직하여 집중 학습을 하였다. 인수인계 검사 업무에 대한 업무 교육을 실시하고, 회의 대체 훈련 방식으로 검사원과 검사원에 대한 집중 교육을 실시했다. 동시에, 교대 서류 및 관련 업무 참조 자료를 책으로 모아서 각 검사원에게 발행하여 검사 팀이 교대 검사의 절차, 방법, 절차 및 관련 요구 사항을 정확하게 파악할 수 있는 근거를 제공합니다. 과도팀이 장비를 조정한 후 이번 교체 선거에서 전면적인 개혁의 성과가 더욱 공고히 되어 직수에 따라 간부를 분배하고 교차 임직을 실시했다.

지도 구조를 더욱 최적화하다.

당정 제 1 책임자와 젊은 간부, 여간부, 당외 간부 선발을 중시하여 새로운 지도부 구조를 더욱 최적화하다. 새 팀 배치 과정에서 시위는 간부의 덕재 표현, 업무 실적, 대중의 인정을 중시하고, 교체의 유리한 시기를 포착하고, 당정' 지도자' 를 효과적으로 선발하고, 정치강, 민주작풍이 좋고, 대국을 장악할 수 있는 대중의 위신이 높고, 청렴하고 자율적이며, 지도부가 이끄는 우수한 간부를 잘 파악하고, 경험이 풍부한 간부를 선발하여 당정 정직을 맡는 데 주력하고 있다 당정 관원 평균 연령 37.9 세, 그중 35 세 이하의 젊은 간부 4 1 사람, 여간부 18 명, 각각 10 명 이상 증가. 지도부 구성원의 성별, 나이, 당파, 학력 등의 구조적 요구에 따라. , 그리고 그들의 지식, 업무 자질 및 경험, 경험 및 특기를 충분히 고려하고, 합리적으로 조화를 이루고, 구조를 최적화하고, 각 지도부에 재경 문학 법률 경제 관리 등의 방면의 전문지식과 실천 경험을 갖춘 간부를 배치하는데 주의를 기울여야 한다. 조정을 거쳐 4 대 지도부는 기본적으로 문류가 완비되고, 전문적인 배합, 장점을 살리고, 장점을 보완하는 구도를 형성하였다.

깨끗하고 깔끔한 전환 환경을 조성하다

검사, 지도, 감독 업무를 실질적으로 강화하고, 선임인의 비리를 단호히 방지하고 시정하며, 교체회를 위해 맑은 분위기를 조성하는 환경을 조성한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감독, 감독, 감독, 감독, 감독) 기위와 조직부는 공동으로 4 개의 교체 작업 검사팀을 설립하여 일을 견지하고, 24 시간 대중신고를 접수하며, 교체 작업에 대한 전 과정 감독을 진행했다. 또한 조직부와 기위 전문인원으로 8 개 총선 지도팀을 구성해 교체 선거에 대한 지도를 강화하고 교체 선거가 순조롭게 진행되도록 했다. 조직부는 전문인이' 12380' 핫라인을 책임지고 24 시간 근무할 수 있도록 배정했다. 이와 함께 무당당 인터넷에 전자신고감독플랫폼을 개통했고, * * * 제보와 댓글 60 여개를 받았다. 지금까지, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *, * * * * * * * * * * * * * * * * 일반 간부 선발 임용 전 과정은 모두 기록이 있고, 대중의 제보, 뇌물 선거 등의 행위를 충분히 동원하여, 교체 업무는 진정으로 효과적인 감독을 받았다.

교체회를 통해 팀 구조가 더욱 최적화되고 전반적인 자질이 크게 향상되어 새로운 발전을 위한 강력한 조직 보장을 제공하였다.