첫째, 시험 및 조정의 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준과 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 견지하다.
둘째, 시험 범위 및 조정
융창시는 고시직의 요구에 부합하여 전액 충당 사업 단위는 모두 재직 간부이다.
셋째, 직위 수와 인원 수.
시 대중 서비스 센터 직원 2 명.
넷째, 시험 조건
(a) 강한 정치적 자질을 가지고 당의 기본 노선, 방침, 정책을 견지하고, 규율을 준수하고, 국가 비밀을 지키며, 좋은 사상 품성을 갖추고 있다.
(b) 나이는 40 세 이하이며 (마감일은 등록 첫날) 건강이 좋다.
(c) 연말 평가는 유능하거나 자격이 있습니다.
(d) 대학 학력을 가지고 있다.
(e) 3 년 이상의 근무 경험 (수습 기간 포함) 을 가지고 있다.
(6)' 쓰촨 성 사업 단위 채용 직원 시범 방법' 제 29 조의 규정에 부합한다.
다음 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1, 타운십 최소 근속 기간 이하;
2. 처분 기간;
3. 감사나 규율심사를 받고 있거나 범죄 혐의를 받고 있으며 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
4. 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 조정 절차 및 방법
(1) 가입. 등록은 단위 명의로 추천할 수도 있고, 개인적으로 추천할 수도 있다. 응시자는 등록하기 전에' 융창시위원회 대중근무국 시험근무자 신청서' 1 부 (첨부 참조) 를 작성하면서 본인의 호적본, 신분증, 근무증 (또는 직장증명서), 학력증서, 학위증서 1 을 휴대한다. 1 인치 사진 2 장; 본인의 업무능력과 업적을 증명할 수 있는 증명서 (65438+ 원본과 사본 각각 0 부) 와 최근 2 년간의 개인 업무 총결산.
1, 등록 시간: 20 17, 10, 31-1/kk
2. 신청장소: 시공상국 사무실, 전화: 392233, 연락처: 정창명.
(b) 자격 심사 및 예비 선거. 20 17 1 1.3 이전에 시 상공연합은 직위 요구 사항에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시하여 시험 인선을 확정했다.
(3) 시험. 업무의 필요에 따라 시 공상연합심조작업반이 통일조직에 의해 실시한다.
시험 비율: 응시자 수와 시험 이직 자리수의 비율은 3: 1 이상이어야 한다. 비율에 미치지 못하는 사람은 시험 조정 직위를 취소한다.
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 필기시험이 끝난 후 면접관은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접에 들어갔다. 면접관의 비율은 3: 1 이었다. 필기시험 성적은 종합 성적의 40%, 면접 성적은 종합 성적의 60% 를 차지한다.
(4) 검사. 종합 결과에 따르면 1: 1 의 비율에 따라 조사 대상을 정하고, 대상의 정치적 자질, 업무능력, 규율 준수, 도덕적 자질을 고찰하고, 원단위의 의견을 구한다.
(5) 이전. 검사에 합격한 후 관련 이전 절차에 따라 이전 수속을 밟다.
자동사 규율 감독.
고시 조제 작업은 자발적으로 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 징계 요구 사항을 위반하면 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
전화: 0823-39223313890483629
신고 전화: 0832-392233
원제목: 융창시 인민정부 방문국 시 공개 시험 조정 직원에 대한 공고
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년 * * * 융창시위원회 대중근무국 시험조정원 등기표. Docx