1.2022 년 3 개 1 개 월급은 얼마입니까?
1. 생활보조금: 어려운 지역 범주에 따라 근무생활보조금 기준은 약 6 만원/년 -65438+ 만원/년; 이를 바탕으로 한 달에' 쌍류' 고교 (석하자대, 타림대) 졸업생 근무생활보조금 100 원을 늘린다.
2. 사회보험 대우: 기업 직원 사회보험 관련 규정을 참고해' 3 개 1 개 부조' 인원에 대한 인신상해 보험을 처리한다.
3. 안가비 일회성 보조금: 2022 년 새로 채용된 재직 서비스 6 개월 만인' 삼지일조' 인원에 대해 3,000 원의 일회성 보조금을 준다.
둘째, "3 가지 지원" 서비스 기간 동안의 정책 대우
1.' 삼지일조' 인원은 필기시험, 면접, 신체검사, 정식 채용을 거친 후 기층 단위에서 2 년 동안 봉사해야 한다.
2. 서비스 기간 동안 안가비, 생활보조금, 오보험일금 등을 보조해 직함평가, 호적서류, 사회보험이전 승계 수속 등의 정책을 누린다.
3, "세 가지와 한 가지 지원" 인원은 서비스 기간 동안 재직자와 동등한 전문 기술 직함 평가 대우를 받는다.
4.' 교수' 에 종사하는 사람은 국가가 규정한 휴가를 즐길 수 있다.
3 개 1 개 지원 서비스 만료 정책 처리
1, 기층 프로젝트 직원으로 오리엔테이션 공무원과 선발 전출직을 신청하고, 사업 단위 필기시험 가산점을 받을 수 있다.
2. 자발적으로 지방에 남아 봉사하는 인원으로, 일부 성은 진일보한 심사 형식을 통해 사업 편성원으로 채용할 수 있다.
3. 서비스 만료 후 합격한 수험생, 3 년 이내에 석사 응시한 총점 10.
15 점, 동등한 조건이 우선입니다.
법적 근거:
법적 근거:' 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다.
(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
(b) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이상 임금을 지급한다.
(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.