1. 대중단체, 기업사업단위 간부 (1) 법정퇴직연령남 60 세, 여성 55 세, 10 년 이상 근무한다. (2) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 입사 만 10 년, 병원 감정 후 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 2. 국유기업, 기업사업단위, 기관, 대중단체 직공 법정정년퇴직 연령 (1) 남자 만 60 세, 여자 만 50 세, 연속 10 년 연속 근무한 경우 퇴직을 신청할 수 있습니다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 사람, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 만 10 년, 퇴직 신청 가능. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다. (3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근무만 10 년, 병원 증명서를 통해 노동감정위원회가 퇴직 신청을 할 수 있다고 확인했다. 셋. 개인 근로자의 법정 퇴직 연령은' 노동사회보장부' (노사부 발행 [2006 54 38+0]20 호), 도시 자영업자, 농민 계약제 근로자, 각종 유연한 취업자 등 자영업자, 남자 만 60 세, 여자 만 55 세 넷. 특수직종의 정년퇴직 연령은 우물 아래, 고공, 고온, 중체력 노동, 독성 유해 업무에 종사하는 근로자를 가리킨다. 국가법에 따르면 특수직종 전문가의 정년퇴직 연령은 1 이며, 기업직은 국가가 규정한 특수직종의 누적 연한을 달성한다. 고공 및 과중한 육체노동에 종사하는 누적 10 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 기타 유해 작업에 종사한 지 만 8 년이 된다. 2. 국가 규정에 부합하는 특수직종 조기 퇴직 연령: 남자 만 55 세; 여자 45 세 이상. 이 두 가지 조건을 모두 충족하면 조기 퇴직 연령부터 정상 퇴직 연령 (남성 60 세, 여성 55 세) 까지 1 년 동안 퇴직 수속을 할 수 있다.

법적 객관성:

여성의 법정 퇴직 연령은 얼마입니까? 최근 여성 정년 지연과 관련해 남녀 정년 평등을 요구하는 목소리도 높아지고 있다. 그렇다면 중국의 현재 퇴직 제도는 어떤가? 여성의 법정 퇴직 연령은 얼마입니까? 여성의 법정 퇴직 연령에 관한 규정은 무엇입니까? 현재 우리나라의 현행 퇴직 제도의 기본 틀은 1950 년대 이후 제도 설계의 연속이다. 예를 들면 195 1 발표된' 노동보험 조례' 와 1957 이 발표한' 직공 퇴직 잠행 규정' 이다. 더하여, 1978 에 의해 공포 된 "노동자의 은퇴 그리고 은퇴에 국무원의 임시 방법" 는 또한 규정 된다. 이 규정에서 전민 소유제 기업, 사업 단위, 당정 기관, 대중단체에서 일하는 남녀 근로자의 정년퇴직 연령은 각각 60 세와 50 세, 여간부의 정년퇴직 연령은 55 세다. 우리나라는 여성의 법정 퇴직 연령을 연기해야 합니까? 관련 통계에 따르면 195 1 년 중국 인구의 평균 수명은 35 세입니다. 우리나라 사회경제의 발전과 위생 기술의 향상으로 우리 주민의 건강 수준은 수십 년 전보다 현저히 향상되었다. 모든 사람의 평균 수명은 765,438+0.40 세에 달했고 여성은 남성보다 오래 살았다. 여성의 기대수명은 73.33 세로 남성 69.63 세의 평균 기대수명보다 현저히 높다. 그러나 문제가 발생했다. 우리가 지금 시행하고 있는 퇴직 정책은 거의 30 년 전에 제정된 것이다. 기업 여직원의 평균 정년퇴직 연령은 50 세 안팎이다. 수십 년 동안 이어져 왔지만 변하지 않은 은퇴 정책은 분명히 우리 사회의 현황과 시대 발전의 요구에 맞지 않는다.