10 급 장애로 평가될 가능성이 매우 높다. 산업재해의료대우와 휴업기간 임금복지대우 외에 1 을 누립니다. 산업재해 보험 기금이 지급하는 일회성 장애 보조금은 7 개월 임금입니다. 2. 노동관계를 해지하거나 해지할 때 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용기관은 일회성 취업보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 성, 직할시 또는 자치구가 규정한다. 기관이 보험에 가입하지 않은 것은 기관에서 지불한다. 산업재해보험조례 제 37 조에 따르면, 산업재해로 불구가 된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 상해등급에 따라 산업재해보험기금이 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 중국인민 * * 및 국가기준' 노동능력평가업무상 및 직업병 장애 등급' GB/t16180-20145./kloc- 5. 10.2 레벨 10 조항 시리즈. 5. 10. 1 또는 다음 조항 중 하나를 충족하는 사람은 산업재해 10 급입니다. 12) 전신 각 부위의 골절이 치유된 후 기능 장애나 경증 기능 장애 없음

법적 객관성:

산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.