2023 년 안후이성 도심건설청은' 안후이성 노동정액비 기준 (2023 판)' 을 발표해 2024 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 시행된다. 노동 정액 비용은 일정 기간 동안 노동력이 공사를 완성하는 데 필요한 구체적인 작업량과 원가를 가리킨다. 이 기준은 건설업계 평가가격, 입찰서류 및 시공계약에서 인건비 계산의 근거로 삼을 것이며 시공업체는 이 기준에 따라 합리적인 견적을 내야 한다. 안후이 () 성 노동정액 비용 기준 * * * 은 노동자 I, 공업 II, 공업 II, 노동자 II, 공업 4 등급으로 나뉘는데, 그 중 노동자 I 가 가장 높은 등급이다. 다른 각급 인민 노동 정액은 규정된 근로 시간, 단위 임금 및 추가비용을 포함한다. 시공기업에게 인공정액기준을 정확하고 합리적으로 적용하면 기업이 경영 경쟁력을 높이고 경영 행동을 규범화하며 경제적 효과를 높일 수 있다. 그러나 오해나 부적절한 운영으로 인한 법적 위험을 피하기 위해 노동 쿼터 징수 기준의 구체적인 적용 범위, 운영 방법 및 규제 규정에도 주의를 기울여야 합니다.
시공업체가 노동 정액비 기준에 따라 가격을 제시하지 않으면 처벌을 받나요? 공사 중 노동 정액비 기준에 따라 가격을 제시하지 않으면 위법행위로 간주되어 상응하는 처벌을 받을 수 있다. 안후이성 건설업관리조례 등 관련 법규에 따르면 관련 주관부는 규정 위반으로 규정된 시공업체 시한을 시정하고 위법소득을 몰수하며 벌금, 허가증 취소 등의 처벌을 받을 수 있다. 건설기업은 법규를 엄격히 준수하고 경영 행위를 규범화해야 자신의 업무를 더 잘 발전시킬 수 있다.
안후이성이 발표한 노동정액비 기준은 시공업체 인건비 계산과 오퍼를 더욱 규범화하기 위한 것이다. 시공업체는 오해나 부적절한 조작으로 인한 법적 위험을 피하기 위해 표준에 따라 엄격하게 운영해야 한다. 동시에 시공업체는 관련 법규를 엄격히 준수하고 경영행위를 규범화하고 업무 수준과 신용도를 높여야 한다.
법적 근거:
안후이성 건설업관리조례 제 34 조 시공기관은 인공정액비용 기준을 엄격히 집행해야 하며, 임금소득 수준보다 낮지 않아야 하며, 악의적으로 근로자의 임금을 체납하거나 노동보수 지급을 미루는 등의 행위를 해서는 안 된다.