광저우 최저임금 기준은 월 2300 원, 시간제 종업원 시간당 최저임금 기준은 시간당 22.2 원이다. 국가는 최저임금보장제도를 실시하는데, 광저우시 고용인 단위는 근로자 임금을 월 2300 원 이하로 지급해서는 안 된다. 광저우 최저임금에 관한 문제는 아래와 같이 변쇼망에서 상세히 답변해 드리겠습니다. 1. 광저우 최저임금은 1 입니다. 광저우 최저임금 기준은 월 2300 원, 시간제 종업원 시간당 최저임금 기준은 시간당 22.2 원이다. 국가는 최저임금보장제도를 실시한다. 광저우시 고용인 단위는 근로자의 임금을 2 100 원/월 이하로 지급해서는 안 된다. 2. 법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 48 조는 최저임금보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 노동법' 제 91 조 제 (3) 항목 고용인 단위가 근로자의 합법적 권익을 침해하고, 다음 상황 중 하나인 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고, 보상금 지급을 명령할 수도 있다. 임금은 현지 최저임금 기준보다 낮다. 둘째, 전염병 최저 임금 기준. 전염병 임금은 현지 최저 임금 기준에 따라 지급해야 한다. 고립무원 때문에 일자리가 없어 생활비를 지불해야 한다. 근로자가 임금을 받지 못하면 노동중재부에 중재를 신청할 수 있다. 국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 고용 단위는 노동 계약과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 아래 버튼을 클릭하거나 전문 변호사와 온라인으로 상담할 수 있습니다.

법적 객관성:

중화인민공화국노동법 제 48 조 국가는 최저임금보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 노동법' 제 91 조 제 (3) 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수도 있다. (3) 현지 최저임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급하도록 명령할 수도 있다.