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임약일행은 법립신 문화장랑, 당 건설활동실, 로펌을 방문해 법립신 현대화의 사무환경과' 당 건설을 촉진하고, 당무로 업무를 돕고, 당풍으로 도덕을 형성한다' 는 업무 이념에 대해 높은 평가를 내렸다.
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견학이 끝난 후 모두 법립신 다목적회의실에서 토론교류를 진행했다. 좌담회는 법립로법인 이변호사가 주재한다.
푸존핀은 임약일행의 도래에 대해 열렬한 환영을 표하고, 회의에 참석한 사람들에게 법립신의 발전 과정, 주요 업무 분야, 영예 및 업무 하이라이트를 소개했다. 28 년의 왕성한 발전을 거쳐 법립신은 역사, 책임, 문화, 온도, 감정, 브랜드가 있는' 육유' 로펌으로 발전했다.
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Lin Yue 는 교류에서 20 대 개최를 축하하기 전에 Falixin 에 와서 매우 기쁘다고 언급했다. 방문이 끝난 후 매우 충격을 받았다. 오늘 오는 것은 공부이고, 두 번째는 상공회의회와 연구원에 대한 보고와 교류를 통해 심도 있는 협력의 기회를 찾는 것이다. 임위는 하이난 () 성 가흥 상회 () 가 해남 () 과 전국 () 에 모두 혁신적인 특색을 가지고 있다고 말했다. 레드보트 문화강당과 레드문화연구원을 설립했다. 지금까지 57 회의 당 건설 행사가 열렸고, 거의 천 명의 당원이 참여했다. 붉은 배의 정신을 발양하여 설립부터 정상 운행까지 몇 차례 곡절을 거쳐 마침내 완벽하게 착지했다. 현재 홍선 대강당은 이미 어느 정도 인지도를 가지고 있다. 저장홍선 간부 학원 부원장은 우리를 지방급 시 상회라고 여러 차례 칭찬하며 전국에서 레드선 문화를 주제로 한 레드선 대강당을 최초로 개설했다.
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올해, 성공상련은 우리 상회와 함께 레드보트 대강당을 건설하여 해남 민간상회 레드교육 훈련 브랜드를 만들고 전국공상연합에 제출했습니다. 올해 7 월 29 일 상회 연구원 법립신 등 8 개 기관이 연합하여 해남 최초의 비공위 당당 연맹인 레드 선봉당 연맹을 설립한 것은 비공위 당위 중 혁신이다.
하이난성 홍보부도 우리 상회가 하이난의 많은 상회 중 가장 특색 있고 선진적인 것으로 평가했고, 우리가 해남상회 발전 과정에서 여러 가지 1 위를 달성했다고 칭찬했다. 첫 번째는 홍선정신을 상회 주체로 하는 최초의 붉은 교육훈련 기지였다. 두 번째는 붉은 문화자원 건설을 도입한 최초의 붉은 문화대강당이다. 레드보트 대강당에서는 입기관, 입사 기업, 입부대, 학교 입교, 입상회 등 다섯 가지 행사도 펼쳤다.
붉은 문화의 내포가 풍부하다. 적색 유전자를 배우고, 혁명문화를 선양하고, 적색 유전자를 계승하는 것은 전당 전 사회의 공동 책임이다. 법립신의 당 건설은 업계 선두에 서서 법립신과 심도 있는 협력을 통해 가로로 전파되는 방식으로 붉은 문화를 발양하기를 희망하고 있다.
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장발은 포럼에서 임 회장과 단번에 호흡을 맞춘다고 언급했다. 임 교장은 줄곧 붉은 배 문화를 보급하려고 노력했는데, 이런 집념은 존경할 만하다. 율소와 상회는 모두 비공개로 당 건설 업무를 잘 하고 열세를 우세로 삼는 것이 전략이다. 법립신은 당 건설과 기업 문화 방면에서 약간의 연구를 하여 약간의 실천 성과를 거두었다. 붉은 배의 정신은 당의 영혼이다. 하이난의 붉은 문화와 당의 건설과 어떻게 결합할지, 장점을 보완하고, 붉은 자원을 깊이 파고, 정신력을 얻고, 붉은 유전자를 계승하고, 하이난자유무역항 건설을 서비스할 수 있는지 논의할 수 있다.
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좌담회가 끝난 후 모두들 함께 레드보트 강당을 참관했다.
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해남성 가흥상회 법률서비스전문위원회 주임 팬, 상회 법률고문, 상회 사무국 직원, 법립변호사 동료가 포럼에 참석했다.